Вариант № 8
СИТУАЦИОННАЯ (ПРАКТИЧЕСКАЯ) ЗАДАЧА № 1
Изобразите в виде таблицы основные подходы к оценке деятельности: по труду, результатам труда, поведению, рейтингам успешности, выделив их области применения, достоинства и недостатки. Сделайте выводы, относительно ограничений по использованию тех или иных методов.
СИТУАЦИОННАЯ (ПРАКТИЧЕСКАЯ) ЗАДАЧА № 2
«Выбери лучшего». В торговой компании ООО «Альянс» открылась вакансия менеджера по продажам.
В организации были сформированы следующие требования к кандидатам на должность:
- высшее образование, до 30 лет,
- ПК,
- английский,
- опыт аналогичной работы
В отдел по персоналу ООО «Альянс» поступило три резюме (прилагаются к заданию).
Задание: Вам необходимо принять решение о том, кого из трех кандидатов на должность следует принять на работу.
Резюме №1
Гаврилов Егор Петрович, 1980г., образование н.в. (строительный ВУЗ), дополнительно курсы брокеров и менеджеров по маркетингу и рекламе; водительское удостоверение - категория В, стаж 5 лет, большой опыт работы зав. складом и директором собственного предприятия по продаже продуктов питания, с 2008 г. - менеджер по работе с клиентами фирмы "Сервис"; английский - базовый со словарем, компьютер - хобби (дома), ищу работу менеджера по продажам.
Резюме №2
Ф.И.О.: Журавлев Кирилл Яковлевич
Дата и место рождения: 25 января 1983г., г. Братск
Гражданство: Россия Образование: высшее, Государственная Академия Сферы Быта и Услуг (Московский Технологический Институт бытового обслуживания), инженер-экономист
Профессиональная деятельность: 03.2008г. и по настоящее время - группа компаний "XXXXXX", начальник торгового отдела (ООО ТК "Транс-Айс", ООО "Левер-Айс") 03.2006г. - 03.2008г. - Ассоциация "ХХХХХХХ", начальник отдела снабжения, начальник коммерческого отдела филиала ассоциации до 03.2006 - работа по специальности
Владение языками: немецкий - читаю и могу объясняться, английский - базовый уровень
Владение компьютером: уверенный пользователь Windows, Norton, MS Office, складские и бухгалтерские программы
Семейное положение: женат, сын 2009 г.р.
Дополнительные сведения: опыт сотрудничества с крупными российским производителями и торговыми фирмами продуктов питания, опыт работы с административными органами власти, разработка и внедрение перспективных направлений развития, экономика и управление деятельностью предприятия.
Резюме №3 Ф.И.О. - Калягин Аркадий Борисович
Цель - получение работы менеджера по продажам
Возраст - 23 года
Образование - высшее, энергетический институт, инженер-механик Дополнительно - курсы менеджеров по продажам, учебный центр "Время" Опыт работы: 2008 - по н.в. менеджер по работе с клиентами, компания "Невод"
2007, лето - оператор ПК, фирма "Стройиндустрия"
2006, лето - гид туристического агентства "Солнце-тур", англоговорящие группы
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
Необходимо из предложенных вариантов ответа на вопрос теста выбрать единственно верный, по Вашему мнению.
1. К общесистемным принципам управления персоналом относят:
2. Принципами формирования кадровой политики являются:
3. Типичным методом стратегического кадрового планирования является:
4. Высвобождение рабочей силы бывает:
5. Аттестационный лист подписывает:
6. Специально сформированная группа работников, по своим качествам соответствующая требованиям, предъявляемым к руководителям определенного ранга, прошедших аттестационный отбор, специальную управленческую подготовку и достигших положительных результатов в производственно-коммерческой деятельности организации:
7. Содержательные теории мотивации ориентированы:
8. Занятость сотрудника выполнением трудовых обязательств в течение меньшей по сравнению с законодательно установленными нормами продолжительности ежедневной и еженедельной работы представляет использование:
9. Отношение числа сотрудников уволенных и уволившихся в течение года к среднегодовой численности персонала – это:
10. Исследования показывают, что налаженная система профессионально-квалификационного продвижения персонала в организации сокращает текучесть рабочей силы:
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК