Введение
1. Теоретическая часть
Понятие «принцип управления». Кибернетические (общие) принципы управления: принцип обратной связи, закон необходимого разнообразия, принцип преобразования информации, принцип внешнего дополнения, оптимальный подход в управлении. Принципы управления социально-экономическими системами: принцип оптимальности, целенаправленности, централизации и децентрализации и т.д.
2. Практическая часть
2. 1. Характеристика организации
2. 2. Особенности и специфика управления в ООО «Альтера»
Заключение
Список литературы
Управление организацией предстает в виде процесса осуществления определенного типа взаимосвязанных действий по установлению целей, а также по формированию и использованию ресурсов организации для решения, стоящих перед ней задач.
Наука управления имеет в своей основе систему базовых положений, принципов, которые присущи только ей, и при этом опирается на законы, изучаемые другими науками, связанными с управлением. Очевидно, что прежде чем приступить к изучению управления и искусству воздействия на личность и коллектив, необходимо рассмотреть фундаментальные основы управления – его принципы. В зарубежной и отечественной теории управления разными авторами приводится более 30 принципов управления. При этом в ходе общественного прогресса отдельные принципы управления, характерные для планового типа экономики потеряли свою значимость, например принцип демократического централизма. Но сформировались новые принципы управления, адекватные рыночной системе хозяйствования.
Цель работы – рассмотрение основных принципов современного управления.
Задачи работы:
1. Дать определение понятию «принцип управления».
2. Охарактеризовать кибернетические (общие) принципы управления
3. Дать характеристику деятельности организации.
Объектом изучения в данной работе выступит общество с ограниченной ответственностью «Альтера». Общество занимается производством и продажей рекламы и рекламных услуг.
Контрольная работа состоит из введения, двух разделов – теоретического и практического, заключения и списка литературы.
Для написания работы использованы пособия в области менеджмента, стратегического планирования, внутренняя документация ООО «Альтера».
1. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 2002.
2. Половова Т. А., Еременко Е. В. , Гениберг Т.В. , Шигаева О.А. Менеджмент: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭиУ, 2005.
3. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. Менеджмент организации: учебное пособие. – Москва, Издательство «Инфра-М», 2008.
4. Управление персоналом организации. Учебник/Под ред. Кибанова А.Я. – М.:ИНФРА-М, 2005.
5. Шеметов П.В., Коваленко А.С., Петухова С.В. Теория организации: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭиУ, 2004.
