Введение
1. Этика принятия решений в государственном и муниципальном управлении
2. Этика реализации решений в государственном и муниципальном управлении
Заключение
Список литературы
Контрольная работа|Государственное и муниципальное управление (ГМУ)
Авторство: Telesammit
Год: 2013 | Страниц: 8
Введение
1. Этика принятия решений в государственном и муниципальном управлении
2. Этика реализации решений в государственном и муниципальном управлении
Заключение
Список литературы
Управленческая деятельность государственных служащих представляет собой сложную систему взаимоотношений:
– с государством по поводу исполнения государственными служащими делегированных им полномочий;
– с гражданами в вопросах защиты их прав и законных интересов и опосредования их отношений с государством;
– внутри самой социально-профессиональной группы для достижения целей государства, создания здорового, продуктивного морально-психологического климата на рабочем месте и условий для самореализации каждого из служащих.
Управленческий процесс не может быть в полной мере эффективным, если его выстраивать только на обезличенных принципах управления, особенно рациональной бюрократии, на холодно-разумных, прагматических началах без лишних эмоций и чувств. Технократические, формально-правовые, утилитарно-прагматические подходы, новые информационные технологии в системе управления недостаточны. Без духовно-нравственной составляющей они мертвы. Прежде, чем принять решение, необходимо просчитать его ближайшие и отдаленные последствия для имеющих к нему отношение людей, представить себе всю тяжесть нравственного бремени обязательств, которые возлагаются на исполнителей в результате принятия решений, оценить степень ответственности, в том числе нравственной, за результаты принятого решения.
Правовые нормы, регулирующие сложную систему взаимоотношений государственных служащих, также затрагивают лишь основные процедуры и операции деятельности государственного служащего. Вне пределов их действия остается множество ситуаций, не поддающихся правовой оценке. Чем выше квалификация и статус должностного лица, тем меньшей стандартизованностью отличается процесс решения задач. Соответственно, возникает возможность выбора варианта решения на основе личного усмотрения. А это – поле действия моральных факторов, здесь имеют значение сила общественного мнения и внутренние саморегуляторы – долг, совесть, честь.
Таким образом, этический момент пронизывает все стороны деятельности и поведения государственного служащего. Этим определяется актуальность и особая практическая значимость изучения этики государственных служащих.
Цель данной работы – изучить этику принятия и реализации решений в государственном и муниципальном управлении.
Задачи: изучить этику принятия решений в государственном и муниципальном управлении; проанализировать этику реализации решения.
1. Громова Л. А.. Этика управления: Учебно-методическое пособие. – СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2007. – 183 с.
2. Кибанов А. Я., Захаров Д. К, Коновалова В Г. Этика деловых отношений: Учебник. – М.: ИНФРА-М., 2002. – 368 с.
3. Сапрыкин Н.Т. Этика и этикет государственных и муниципальных служащих [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.jeducation.ru/1_2001/saprykin.html.
4. Этика государственной службы.//Государственная служба. Проблемы профессиональной этики. Зарубежный опыт. Реферативный бюллетень. – 1998. – №2 (22). – С. 22.
Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших
экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!
Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!