Контрольная Социология и психология управления, вариант 7 НГУЭУ

Ситуационное задание 1

Проанализируйте властные отношения в организации, где Вы работаете. Покажите, что является основой власти высшего руководства, начальников подразделений. Покажите сильные и слабые стороны власти. Результаты представьте в таблице.

Ситуационное задание 2

Менеджер, чтобы эффективно работать, должен обладать рядом «ролевых качеств», придающих целостность личности самого менеджера как стратегического лидера команды. Примените практикум из литературного источника № 2, с. 131-134 (Удальцова М.В., Аверченко Л.К. Социология и психология управления. — Новосибирск, 2001) к своему руководителю, попросите его ответить на тест и установите какими качествами он обладает. По результатам опроса составьте таблицу и опишите ее. Можете применить данный тест по отношению к себе и сравнить результаты.

Тестовое задание

1. Различают следующие стили руководства (дополните):

2. Силовая культура — это:

3. Установите соответствие управленческих концепций и школ с именами их авторов:

4. В зависимости от содержания совместной деятельности в структуре трудового коллектива обычно выделяют три элемента (впишите недостающий элемент):

5. Что означает цель создания и функционирования организации?

6. Существуют три подхода к изучению социальной организации (дополните):

7. Назовите наиболее предпочтительный выход из трудового конфликта:

8. Какие из перечисленных социальных групп относятся к реальным?

9. Установите соответствие между видом и целью повышения квалификации:

10. Впишите в определение пропущенные слова:

Группа — это

Список литературы