Введение
1. Понятие источников трудового права, их классификация и виды
2. Характеристика основных источников трудового права
2.1. Конституция Российской Федерации как правовая основа регулирования социально-трудовых отношений
2.2. Основные законы о труде Российской Федерации. Соотношение законодательства Российской Федерации и законодательства субъектов Российской Федерации о труде
2.3. Подзаконные нормативные акты, регулирующие социально-трудовые и тесно связанные с ними отношения
2.4. Соглашения как источник трудового права
2.5. Локальные акты о труде
2.6. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового права
3. Место норм международного права в системе источников российского трудового права
Заключение
Список литературы
Трудовое законодательство в последние годы претерпело значительные изменения. Принят Трудовой кодекс, заменивший привычный Кодекс законов о труде, а также федеральные законы, полностью обновившие отдельные правовые институты трудового законодательства, например Закон «О коллективных договорах и соглашениях»; федеральные законы, определяющие правовой статус новых для России организационно-правовых форм юридических лиц – акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, которые заключают с работниками трудовые договоры; федеральные законы, решающие частные, но весьма важные вопросы – о возмещении морального вреда, о лицах имеющих право на льготы при обучении без отрыва от работы, и т. д. Существуют и другие новые положения, применение на практике которых играет важную роль для защиты, как работников, так и работодателей.
Таким образом, значительное обновление трудового законодательства повлекло за собой количественное и качественное изменение источников трудового права. Новые формы экономических и социальных отношений потребовали пересмотра и изменения многих институтов трудового права как науки, превратив Советское трудовое право в Трудовое право России.
Цель работы: определить понятие, содержание источников трудового права; выявить место трудового законодательства как источника в трудовом праве России.
Для этого и поставлены следующие задачи (основные вопросы, подлежащие разработке (исследованию)): понятие источников трудового права, их классификация и виды; характеристика основных источников трудового права; место норм международного права в системе источников российского трудового права и др.
1. Конституция РФ. – М.: Проспект, 2000. - 48 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01.// СЗ РФ. – 2002. - № 1. – Ст. 4 (вступ. в силу с 01.02.02.).
3. Александрова З. О., Коренной А. М., Луговой А. Н. и др. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М.: Юристъ, 2011.
4. Александров Н. Г. Трудовое правоотношение. - М., 2011.
5. Гребенщиков А. В. Курс российского трудового права. – СПб.: Питер, 2010. – 945 с.
6. Гусов К. Н. Трудовое право Российской Федерации в услови¬ях перехода к рыночной экономике. М.: Манускрипт, 1992.
7. Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ - М.: Спарк, 2011.
8. Лебедев В. М. Трудовое право: проблемы общей части. - Томск, 2005.
9. Маврин С. П. Современные проблемы общей части россий¬ского трудового права / Учебное пособие. - СПб., 2003.
10. Молодцов М. В. Система трудового права и законодательства о труде. - М., 2004.
11. Нуртдинова А. Ф. Реформа трудового законодательства: ос-новные направления // Российская юстиция, 2003. № 2.
12. Толкунова В. Н. Трудовое право. Курс лекций. – М.: ТК Велби, 2011.
