Контрольная Отношение труда и собственности в организационных формах производства

Форма организации производства как целостная система экономических, культурных, пространственных и технологических ее компонентов придает внутрифирменным (внутрикорпоративным) внутрисистемным событиям определенный конкретный образ, порядок, структурную упорядоченность. В ходе развития экономики все формы организации производства претерпевают существенные изменения, одновременно с которыми перестраиваются и организационные структуры управления, непосредственно воздействующие на эффективность и конкурентоспособность производства.

Развитие отношений собственности и форм ведения хозяйственной деятельности является неотъемлемой частью истории общества. Этот объективный процесс имеет предпосылки и определяется рядом взаимосвязанных условий и факторов.

Он обусловлен количественными и качественными изменениями в объектах собственности, которые происходят в результате научно-технического прогресса. Под влиянием данного фактора наращиваются производительные силы, увеличивается объем готового продукта труда (подлежащего распределению, обмену и присвоению), изменяется значение различных объектов собственности (в частности, быстрый рост ценности интеллектуальной собственности в последние годы).

Цель контрольной работы – рассмотреть отношение труда и собственности в организационных формах производства.

1. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда. Учебник. – Третье издание. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 424 с.

2. Зайцев Н.Л. Экономика организаций: Учебник. – М.: Экзамен, 2000.

3. Николаев М. В. Развитие форм организации производства как фактор эффективности хозяйствования // Проблемы современной экономики. – 2005. – N 3/4 . – С. 45-46.

4. Туровец О.Г., Попов В.И., Родионов В.Б. Организация производства и управление предприятием: Учебник для вузов – М.: ИНФРА-М, 2002.

5. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб.: Питер, 2010. – 512с.