Контрольная работа|Менеджмент

Контрольная Проанализируйте властные отношения в организации, где Вы работаете

Уточняйте оригинальность работы ДО покупки, пишите нам на topwork2424@gmail.com

Авторство: Telesammit

Год: 2013 | Страниц: 11

Ситуационное задание 1

Проанализируйте властные отношения в организации, где Вы работаете. Покажите, что является основой власти высшего руководства, начальников подразделений. Покажите сильные и слабые стороны власти. Результаты представьте в таблице.

Ситуационное задание 2

Менеджер, чтобы эффективно работать, должен обладать рядом «ролевых качеств», придающих целостность личности самого менеджера как стратегического лидера команды. Примените практикум из литературного источника № 2, с. 131-134 (Удальцова М.В., Аверченко Л.К. Социология и психология управления. — Новосибирск, 2001) к своему руководителю, попросите его ответить на тест и установите какими качествами он обладает. По результатам опроса составьте таблицу и опишите ее. Можете применить данный тест по отношению к себе и сравнить результаты.

Тестовое задание

1. Различают следующие стили руководства (дополните):

2. Силовая культура — это:

3. Установите соответствие управленческих концепций и школ с именами их авторов:

М. Фоллетт; а) школа человеческих отношений;

Э. Мейо; б) поведенческая концепция;

П. Дракер; в) теория администрирования;

А. Файоль; г) концепция управления по целям.

4. В зависимости от содержания совместной деятельности в структуре трудового коллектива обычно выделяют три элемента (впишите недостающий элемент):

5. Что означает цель создания и функционирования организации?

6. Существуют три подхода к изучению социальной организации (дополните):

7. Назовите наиболее предпочтительный выход из трудового конфликта:

8. Какие из перечисленных социальных групп относятся к реальным?

9. Установите соответствие между видом и целью повышения квалификации:

1) восполняемая; а) с целью получения дополнительных профессиональных навыков, получения смежной профессии;

2) расширительная; б) в целях приспособления к изменяющимся требованиям к определенным должностям;

3) адаптивная; в) для устранения пробелов в знаниях и навыках, возникающих в результате неполноценного обучения.

10. Впишите в определение пропущенные слова:

Группа — это

Список литературы

нет

1. Воловская Н.М., Русина А.В. Социология и психология управления. Учебно-методический комплекс. – НГУЭУ, 2006

2. Кравченко А.И. Социология менеджмента. – М., 2008

3. Леонов Н.И. Психология делового общения : Учебное пособие. Вып. 1. – Ижевск : Удмуртский университет, 2002

4. Удальцова М.В., Аверченко Л.К. Социология и психология управления. – Новосибирск, 2004

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Контрольная работа Менеджмент
2015 год 18 стр.
Контрольная Сущность менеджмента. Основные виды контроля
Telesammit

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское