1. Предпринимательская деятельность: понятия признаки, субъекты
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника
3. Задача (Осипова купила в универмаге плащ. На ярлыке, прикрепленном к плащу, было указано, что плащ 50-ого размера, 3-его роста. Ввиду того, что Осипова спешила в детский сад за сыном, плащ она примерять не стала, т.к. маркировка, указанная на ярлыке, соответствует ее размеру и росту. Придя домой, и, примерив плащ, Осипова обнаружила, что он фактически 46-ого размера и ей не подходит. На следующий день Осипова обратилась в универмаг с требованием обменять ей плащ на другой – 50-ого размера, потому что купленный ею палаш неверно замаркирован, в чем убедились и работники универмага. Обменять плащ универмаг не смог, т.к. эти плащи были уже распроданы. Тогда Осипова потребовала вернуть ей уплаченные деньги. Универмаг отказался удовлетворить требования Осиповой и предложил обменять плащ на Другой, другого фасона и расцветки.
Осипова обратилась в районный суд с заявлением о расторжении договора о купле-продаже и возврате ей стоимости плаща.
Какое решение вынесет суд? Аргументируйте свое решение.)
4. 3адача (Экономист Краснопольский подал 14 июня 2001 г. заявление об увольнении по собственному желанию. 20 нюня, когда приказ о его увольнении был уже подготовлен, Краснопольский обратился к работодателю с новым заявлением, в котором писал, что увольняться раздумал и просит аннулировать его заявление. Однако работодатель отказался удовлетворить его новое заявление, разъяснив, что на должность приглашен в порядке перевода другой работник. 29 июня 2001 г. был издан приказ об увольнении Краснопольского. Считая, что работодатель нарушил его право на труд, Краснопольский обратился в суд с иском о восстановлении его на работу.
1. Каковы правила увольнения по инициативе работника?
2. Вправе ли работник, подавший заявление об увольнении, взять его обратно?)
Список использованной литературы