Ведение
1. Процесс подготовки и продвижения персонала
2. Кадровый резерв в системе управления продвижением персонала
Заключение
Задача
1. Собственник предприятия выделил (Сумм) ден. ед. на поощрение 3-х работников и решил распределить эти средства обратно пропорционально количеству потраченного рабочего времени. Сколько ден. ед. получит каждый работник, если один из них потратил Т часа, второй – Т часов, третий – Т часов?
Сумма поощрения, ден. ед. (Сумм) – 144
Время работников, ч. (Т):
1) 6
2) 3
3) 8
Список использованных источников
В современных условиях важным элементом всей системы управления для любой организации является кадровый резерв, эффективное использование которого обеспечивает не только стабильность в функционировании организации в настоящем времени, но и определяет возможность ее перспективного развития в постоянно меняющихся условиях окружающей среды. Рациональный подход к использованию кадрового резерва дает возможность уменьшить затраты времени для поиска новых кандидатов на замещение определенных должностных категорий, а также снизить риски нехватки кадров в случае внезапно возникших управленческих вопросов.
Цель работы – исследовать подготовку и продвижение персонала.
В соответствие с целью поставлены следующие задачи работы:
- рассмотреть процесс подготовки и продвижения персонала;
- изучить кадровый резерв в системе управления продвижением персонала.
1. Данилович В.Н., Демчук О.В. Проблемы формирования и использования кадрового резерва предприятия в современных условиях// Символ науки. – 2016. - № 10-1(22). – С. 60-62.
2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская; под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. –695 с.
3. Сыщикова Е.Ю., Виниченко, М.В. Пути повышения профессионализации кадрового резерва в условиях ограниченности ресурсов компании / Е.Ю.Сыщикова, М.В. Виниченко // Материалы Афанасьевских чтений. - 2016. - № 1 (14). - С. 111-118.
4. Управление деловой карьерой: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская. – М.: Издательский центр «Академия», 2018. – 256 с.
5. Управление персоналом: учеб. / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин, Е.А. Аксенова и др.; Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2017. - 554 с.
6. Чижов Н.А Кадровые технологии / Н.А. Чижов. – М.: Издательство: Экзамен, 2016. – 352 с.
7. Чуланова О.Л. Управление персоналом на основе компетенций монография / О. Л. Чуланова. – М. : ИНФРА-М, 2016. – 122 с.
