Курсовая Анализ обеспеченности и движения рабочей силы

В современных условиях персонал рассматривается как один из важнейших ресурсов промышленной организации, так как от него во многом зависят успех ее деятельности и достижение целей. С точки зрения теории и практики управления организацией, вопросы планирования численности персонала рассматриваются со стратегической и тактической позиций, а также как задача обеспечения количественного и качественного состава персонала.

Выполнение производственной программы и финансовое состояние предприятия находятся в прямой зависимости от наличия и эффективного использования трудовых ресурсов. При изучении и управлении трудовыми ресурсами предприятия необходимо владеть методикой определения и анализа состояния и эффективности использования рабочей силы. В свою очередь, для изучения и эффективного управления трудовыми ресурсами предприятия необходимо знать, какие показатели характеризуют их состояние, обеспеченность и эффективность использования, владеть методикой их определения и уметь использовать для принятия управленческих решений. Управленческие решения руководством предприятий принимаются при внутрифирменном бюджетировании, когда необходимо принимать решения в процессе хозяйственной деятельности, также при составлении текущих, перспективных и стратегических планов.

Цель курсовой работы заключается в разработке мероприятий по повышению эффективности использования трудового потенциала организации на основе его анализа.

Для достижения поставленной цели требуется решение следующих задач:

1. Рассмотреть роль и сущность трудовых ресурсов организации.

2. Исследовать методику анализа обеспеченности и эффективности использования персонала организации;

3. Провести анализ трудовых ресурсов организации;

4. Разработать мероприятия по повышению производительности труда.

Объектом исследования выступает ООО «ЗСМ».

Предметом исследования является методика анализа производительности труда.

Период исследования 2015-2017 гг.

Теоретическую и методологическую базу исследования составили нормативно-правовые акты РФ, а так же труды отечественных авторов в области управления трудовыми ресурсами и их анализе.

В процессе исследования применялись следующие методы: структурный анализ, сравнение, факторный анализ, коэффициентный анализ.

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 №146-ФЗ (ред. от 19.02.2018) // СПС Консультант Плюс.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 №117-ФЗ (ред. от 07.03.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2018) // СПС Консультант Плюс.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 29.12.2017) // СПС Консультант Плюс.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 №14-ФЗ (ред. от 05.12.2017) // СПС Консультант Плюс.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // СПС Консультант Плюс.

6. Федеральный закон от 31.12.2014 №488-ФЗ (ред. от 31.12.2017) «О промышленной политике в Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс.

7. Приказ Роструда от 22.12.2017 №738 «Об утверждении Плана деятельности Федеральной службы по труду и занятости, включая реализацию приоритетных проектов, на 2018 год»

8. Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 №298 (ред. от 29.12.2017) «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»

9. Распоряжение Правительства РФ от 02.06.2016 №1083-р (ред. от 30.03.2018) «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации на период до 2030 года»

10. Рекомендации по разработке и реализации региональных программ повышения производительности труда и поддержки занятости в рамках приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости (утв. Минэкономразвития России 22.02.2018)

11. Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов

12. Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года (разработан Минэкономразвития России)

13. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности организации: Учеб. пос. / П.Ф.Аскеров, И.А.Цветков и др.; Под общ. ред. П.Ф. Аскерова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 176 с.

14. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник/ А.П. Гарнов. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 365 с.

15. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебник / А.Д. Шеремет. – 2-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 374 с.

16. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий: Учебник / В.Я. Поздняков, В.Я. Поздняков. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 617 с.

17. Анализ финансово-хозяйственной деятельности коммерческих организаций: Учебное пособие / И.В. Кобелева, Н.С. Ивашина. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 224 с.

18. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия учеб. пособие / М.В. Мельник, Е.Б. Герасимова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2017. – 208 с.

19. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / А.А. Канке, И.П. Кошевая. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2017. – 288 с.

20. Войтов, А. Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности. Методология измерения и оценки [Электронный ресурс] / А.Г. Войтов. – М.: Дашков и К, 2015. – 232 с.

21. Долженко, Р.А. Методические подходы к оценке производительности труда персонала // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – №10. – С. 21-25.

22. Кушелева, Т.Е. Экономика организации [Электронный ресурс]: учеб. пособие / Т.Е. Кушелева. – М.: МИПК, 2015. – 316 с.

23. Мамонов, Е. Повышаем производительность труда // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2015. – №11. – С. 78-86.

24. Новашина, Т.С., Карпунин В.И., Леднев В.А. Экономика и финансы предприятия: учебник / под ред. Т.С. Новашиной. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2014. – 352 с.

25. Организация производства, экономика и управление в промышленности: Учебник для бакалавров / Р.С. Голов, А.П. Агарков, А.В. Мыльник. – М.: Дашков и К, 2017. – 858 с.

26. Осипова, М. Производительность труда – порой она лежит на поверхности... [Интервью с В. Петровой] // Управление персоналом. – 2015. – №30. – С. 5-12.

27. Парушина, Н.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации / Н.В. Парушина, Н.А. Лытнева // Аудитор. – 2012. – №8.

28. Программа сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организаций труда на 2017-2020 гг. (Подписана в г. Москве 21.11.2016)

29. Савицкая, Г.В. Экономический анализ: учебник / Г.В. Савицкая. – 14-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 649 с.

30. Скляревская, В.А. Экономика труда [Электронный ресурс]: Учебник для бакалавров / В.А. Скляревская. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017. – 304 с.

Всего 52 источника