ВВЕДЕНИЕ
1. Организационно-штатное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации
2. Сущность и назначение работы с кадрами в органах внутренних дел
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Контрольная работа|Правоохранительные органы
Авторство: Kniga
Год: 2019 | Страниц: 19
ВВЕДЕНИЕ
1. Организационно-штатное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации
2. Сущность и назначение работы с кадрами в органах внутренних дел
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Актуальность темы. Организационно-структурное совершенствование системы управления является постоянным, непрерывным процессом. Этот процесс является объективным для всех социальных систем, на которые влияют объективные факторы, которые постоянно меняются как по содержанию, так и по влиянию на системы.
Первоначальным элементом системы работы с персоналом является определение общей численности работников, их профессиональной подготовки и официального состава (штатное расписание). В связи с этим организационное и кадровое обеспечение является одним из основных направлений кадрового обеспечения, на основе которого, в конечном итоге, лежит реализация кадровой политики. Хорошо развитая организационная и кадровая структура и штатное расписание обеспечат формирование и укрепление профессионального основного персонала.
На сегодняшний день организационная и кадровая деятельность не нашли должного отражения в научных работах и учебной литературе. Поэтому целесообразно применять существующие положения теории управления персоналом, связанные с моделированием организационных структур, для улучшения организационной и кадровой деятельности органов и учреждений и, как следствие, для эффективного управления всей системой.
Организационная структура органов внутренних дел постоянно совершенствуется. Она представляет собой сложное, динамично развивающееся образование. Почти каждый год происходят более или менее значительные структурные преобразования. Их инициатором, как правило, является МВД РФ. В некоторых случаях определенные организационные и структурные формирования могут осуществляться на основании решения других органов власти и управления. Организационные структуры управления являются отражением объективно установленных социальных отношений и, в конечном счете, воплощают программы, цели и задачи деятельности. Они являются составными элементами механизма управления и находятся в постоянной динамике развития, поскольку на организационную структуру влияет крайняя мобильность многих различных факторов, включая политические, экономические, социальные и правовые.
Объектом исследования является организационно-штатная работа.
Предметом исследования являются теоретические и правовые аспекты организационно-штатной деятельности в правоохранительных органах.
Цель работы: Оценить значение организационно-штатной работы в организациях.
Для достижения указанной цели были поставлены и решены следующие задачи:
1. Изучить организационно-штатное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации.
2. Рассмотреть сущность и назначение работы с кадрами в органах внутренних дел.
1. Административно-правовое регулирование правоохранительной службы в органах внутренних дел Российской Федерации: Монография/ Шиенкова А.С. – Хабаровск: Изд-во Дальневост. юрид. ин-та МВД России, 2010. – 152 c.
2. Алымова Е.Ю., Семышева С.А. Правоохранительная служба в РФ// Теоретические, правовые и организационные аспекты борьбы с правонарушениями. – Орел: ОРАГС, 2014. – С. 141-144.
3. Антонова С.В. Государственная правоохранительная служба как комплексный институт российского права// Инновационные процессы в российском праве, экономике и исторической науке. – Шадринск: ШГПИ, 2013. – С. 19-23.
4. Арестова Е.Н. Уголовно-процессуальная деятельность полиции. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 224 с.
5. Артемьев А.М. Анализ задач и функций правоохранительной службы// Право: теория и практика. – 2014. - № 11 (100). – С. 18-21.
6. Барковский Г.Ф., Беляев С.О. Деформация правосознания служащих: правоохранительных органов: причины и условия// Правовое пространство России: проблемы теории, истории, практики: материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. 28-29 мая 2010. – Славянск-на-Кубани: Издат. центр СГПИ, 2010. – С. 7-11.
7. Бобров А.М. Общие требования, предъявляемые к гражданам при приеме на государственную службу в органы внутренних дел РФ, нуждаются в корректировке// Актуальные проблемы преподавания современного административного права: теория, практика, методика: Материалы научно-методического семинара. – Саратов: Милика, 2010. – С. 107-111.
8. Бобров А.М. Поступление на службу в органы внутренних дел РФ как элемент прохождения государственной правоохранительной службы// Административное право и процесс. – М.: Юрист. – 2010. - № 3. – С. 43-46.
9. Гриненко А.В. Правоохранительные и судебные органы. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 281 с.
10. Гуценко К.Ф. Правоохранительные органы. – М.: Зерцало-М, 2010. – 496 c.
11. Гуценко К.Ф. Правоохранительные органы. – М.: КноРус, 2012. – 376 c.
12. Денисов А.И. Органы государственной власти и органы государственного управления. – М.: Высшая партийная школа при ЦК ВКП (б), 2017. – 623 c.
13. Кикоть В.Я. Наука управления. Основы организации и управления в правоохранительной деятельности. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 752 c.
14. Попова Н.Ф. Основы управления в правоохранительных органах. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 287 с.
Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших
экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!
Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!