ВВЕДЕНИЕ
Задание 1.1
Раскройте содержание системного подхода в системе научного знания организационных теорий. Опишите основные подсистемы Вашей организации, их взаимодействие, примеры синергетических эффектов (положительных и отрицательных)
Задание 1.2
Раскройте понятие структуры управления, уровней, звеньев в организации, принципов департаментализации. Приведите примеры процессов структурных преобразований в Вашей организации, укажите причины и оцените их эффективность
Задание 1.3
Охарактеризуйте основные этапы жизненного цикла организации, приведите авторские концепции. Проведите анализ стадии жизненного цикла вашей организации с указанием концепции и маркеров-признаков стадии, контр-мер укрепления положения организации
Задание 1.4
Раскройте общие законы организации. Рассмотрите на примере Вашей организации особенности реализации одного закона (самостоятельный выбор)
Задание 1.5
Раскройте особенности организационного проектирования (этапы, методы, эффективность). Охарактеризуйте методы организационного проектирования (конкретные примеры проектов) в вашей организации
Задание 1.6
Раскройте содержание организационной культуры, приведите авторские концепции. Охарактеризуйте методы поддержания и развития организационной культуры, используемые в Вашей организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Основой теории организации является, с одной стороны достижения фундаментальных и прикладных наук, а с другой – повседневная практика организационной деятельности человека.
Теория организации в определенной последовательности подробно изучает законы, связи, зависимости, структуру организации, процедуры их формирования, функционирования и развития.
В настоящее время в управлении организации главной целью становится не максимальное получение прибыли, повышение эффективности ее функционирования.
Целью работы является исследование теоретических основ функционирования организации и применение практических навыков по повышению эффективности деятельности организации с помощью современных форм и методов воздействия на процессы развития организации.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи на примере ООО «Омега+», которая является торговой организацией:
1. Рассмотреть методологические основы теории организации.
2. Рассмотреть основные законы и принципы организации.
3. Рассмотреть направления организационного развития.
1. Абдулина В.Э. Жизненный цикл организации и его практическое применение на основе анализа коммерческой организации//Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – №3.
2. Акимов Н.А. Теория организации: учебное пособие. – Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2011. – 191 с.
3. Баранников, А.Ф. Теория организации: учебник. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 700 с.
4. Дафт, Р.Л. Теория организации [Электронный ресурс]: учебник/ Р.Л. Дафт; под ред. Т.М. Дубович. – Электрон. данные. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 736 с.
5. Кузнецов Ю.В. Теория организации: учебник/ Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. – М.: Юрайт, 2015. – 365 с.
6. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: учебное пособие. – М.: Инфра-М,2011. – 327 с.
7. Организационная культура: учебник В.К. Потемкин, Н.Н. Покровская, В.А. Спивак. – СПб.: Изд-во СПб ГЭУ, 2013. – 332 с.
8. Персонал. Словарь понятий и определений / П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2000. – 512 с.
9. Подлесных В.И. Теория организации: учебное пособие / В.И. Подлесных, Н.В. Кузнецов, О.Г. Тихомирова. – М.: Инфра-М, 2012. – 303 с.
10. Спивак В.А. Организационная культура. – СПб.: Нева, 2004. – 224 с.
11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: Интел-Синтез, 2000. – 368 с.
12. Жизненный цикл малого предприятия / Под общ. редакцией А.А. Шамрая. – М.: Фонд «Либеральная миссия», 2010. – 244 с.
