Введение
1. Характеристика АО «-» и его организационная структура
2. Характеристика персонала компании (на примере московских магазинов)
3. Исследование структуры и системы мотивации труда персонала АО «-»
4. Предложения по повышению эффективности функционирования системы материального стимулирования
5. Повышение эффективности деятельности организации как результат оптимизации системы мотивации персонала
Заключение
Список использованной литературы
Цель практики: разработка эффективной системы управления трудовой мотивацией персонала предприятия.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать основные понятия теории мотивации.
2. Представить методологию и практику создания системы мотивации персонала в организации.
3. Определить роль трудовой мотивации персонала в повышении эффективности работы организации.
4. Оценить систему эффективного использования рабочего потенциала и мотивации труда исследуемого предприятия.
5. Исследовать структуру и систему мотивации труда исследуемого предприятия.
6. Предложить меры по повышению уровня профессиональных навыков и умений персонала исследуемого предприятия.
7. Наметить пути повышение эффективности функционирования системы морального стимулирования персонала исследуемого предприятия.
8. Обозначит направления повышения эффективности деятельности организации как результата оптимизации системы мотивации персонала.
Объектом исследования: система управления трудовой мотивацией персонала АО «-».
Предмет исследования: процесс управления трудовой мотивацией персонала АО «-».
Использовались такие общенаучные методы исследования, как анализ, синтез, экономико-статистический метод, метод системного и ситуационного анализа результатов деятельности организации, обработка полученных данных.
.....
14. Интересы работника и интересы предпринимателя URL: https://studref.com/368538/menedzhment/interesy_rabotnika_interesy_predprinimatelya (дата обращения 12.03.2020).
15. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Н.И. Кабушкин - М.: Новое знание, 2016. - 357 с.
16. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 447 с.
Всего 47 источников
