Дипломная работа|Административное право

Правовая защита заработной платы работника

Актуальность сформулированной темы данной работы, которая позволяет не только определить новые подходы к исследованию института оплаты труда, но и систематизировать накопленные международным опытом, юридической наукой, знания и правоприменительную практику.
Объект исследования – общественные отношения, складывающиеся при регулировании заработной платы работник.
Предмет исследования–правовой анализ законодательных положений, регулирующих защиту заработной платы работника и анализ теоретических положений, рассматривающих заработную плату как категорию права и как правовое явление социальной действительности.

Цель - анализ действующего законодательства, регулирующего защиту заработной плате, методы правового регулирования заработной платы в современных условиях.

 

Авторство: Yulya

Год: 2016 | Страниц: 58

Цена: 1 000
Купить работу

1.Средства, обеспечивающие достойный уровень оплаты труда работника
1.1.Величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации
1.2.Меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы
1.3.Ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы
2.Государственный контроль и надзор за выплатой заработной платы
2.1.Государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда
2.2.Ответственность работодателей за нарушение государственных гарантий в сфере оплаты труда
Заключение
Библиографический список
Приложения


 

Заработная плата является основным источником дохода населения и именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Трудовое законодательство охраняет право работников на получение причитающейся им заработной платы, устанавливая правила и сроки ее выплаты, ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы, а также ограничивая возможность и размеры удержаний из заработной платы.
Выполняя обусловленные трудовым договором трудовые функции, работник обязан соблюдать требования законов, а так же требования, установленные локальными актами. Помимо этого, работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя. В свою очередь работодатель обязан обеспечивать и гарантировать работнику права, предоставленные ему законодательством Российской Федерации и локальными актами.
К сожалению, в имеющейся специальной литературе, вопросы оплаты труда рассматриваются и комментируются, за редким исключением, раздельно - в юридических и экономических изданиях. Авторы-юристы учат читателей правильно применять положения Трудового кодекса (ТК) РФ, других правовых актов, тогда как авторы-экономисты и управленцы описывают прогрессивные системы оплаты труда, абстрагируясь от этих актов.

1. Конституция (Основной закон) Российской Федерации [Текст]: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. – М.: Проспект, 2003. – 96 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) // Российская газета. №256. 31.12.2001.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30.12.2001 №195-ФЗ (в ред. от 13.07.2015) // Собрание законодательства РФ. 2015. №1.
4. Федеральный закон от 11.04.1998 №58-ФЗ «О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и Протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде» // Российская газета. 16 апреля 1998 г. №74.
5. Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изм. и доп. от 01.12.2014) // Собрание законодательства Российской Федерации. 26 июня 2000 г. №26. Ст. 2729.
6. Федеральный закон от 22.06.2007 №116-ФЗ (ред. от 06.04.2015) «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части изменения способа выражения денежного взыскания, налагаемого за административное правонарушение» // Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров. 2014. №10. С. 14-21.
7. Федеральный закон от 24.10.1997 №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (ред. от 27.05.2000) // Российская газета. №1110. 27.12.2000. Ст. 1.
8. Федеральный закон от 03.12.2012 №233-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2012. №1.
9. Федеральный закон от 23 декабря 2010 г. №382-ФЗ «О внесении изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации» // Российская газета. 27 декабря 2010 г. №293.
10. Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. №408-ФЗ «О внесении изменения в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» // Российская газета. 2 декабря 2014 г. №6547.
11. Федеральный закон от 28.12.2013 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» // Российская газета. 31 декабря 2013 г. №249.
12. Постановление Правительства РФ от 04.06.2015 №545 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за I квартал 2015 г.» // Собрание законодательства Российской Федерации. 8 июня 2015 г. №23. Ст. 3340.
13. Постановление Правительства РФ от 30.11.2015 №1291 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за III квартал 2015 г.» // Российская газета. 1 декабря 2015 г. №22.
14. Абрамова О.В. Подведомственность дел, возникших из трудовых правоотношений. Комментарий судебной практики. // Юридическая литература. 2015. №3. С. 17-20.
15. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2013 по делу №11-37421/2013 «Трудовым законодательством не предусмотрено взыскание с работника в судебном порядке задолженности за неотработанные дни отпуска в случае, если у работника не имеется причитающихся к выплате при увольнении сумм или их недостаточно» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ;n=781123 (дата обращения) 02.11.2015)
16. Бессонов Ю.П. Трудовой кодекс в вопросах и ответах. – М. Ось-89, 2013. – 24 с.
17. Вишневская Н.Т. Рынок труда в 21 веке. Основные тенденции // Труд за рубежом. 2012. №2. С. 3.
18. Волгин Н. Мотивационная основа эффективного труда / Н. Волгин, Е. Валь // Человек и труд. 2011. №4. С. 66-68.
19. Выхорь Е.А. Государственные гарантии по оплате труда // Кадровый вопросы. 2012. №10. С. 41-47.
20. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: КОНТРАКТ-ИНФРА-М, 2012. – 130 с.
21. Миронов В.И. Трудовое право России: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 395 с.
22. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года (утв. Президиумом ВС РФ 05.02.2014) [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_158663/ (дата обращения) 02.11.2015)
23. Обзор практики рассмотрения гражданских дел мировыми судьями Красноярского края и апелляционной практики районных судов (утв. Красноярским краевым судом 07.08.2014) // Юридическая литература. 2014. №12. С. 13-16.
24. Оплата труда работников: зарплата, премии, надбавки, другие выплаты, налогообложение: разъяснения, советы и рекомендации налогового консультанта, к.э.н., доцента М.А. Климовой / комментарии М.А. Климовой; отв. ред. Т.В. Кузнецов. – М.: Российская газета. 2014. – 208 с.
25. Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2014 1707-0 «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Елисеева Владимира Васильевича на нарушение его конституционных прав статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Петербургский правовой портал. URL: http://ppt.ru/newstext.phtml?id=80969 (дата обращения) 01.11.2015)
26. Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2010 №913-0-0 «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы общества с ограниченной ответственностью «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» на нарушение конституционных прав и свобод статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Правовая система «Гарант». URL: http://base.garant.ru/1795990/ (дата обращения) 01.11.2015)
27. Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2012 №59-В11-17 «В иске о возмещении ущерба, причиненного работником, отказано правомерно, так как работодателем при исчислении сумм, причитающих ответчику при увольнении, счетных (арифметических) ошибок не было допущено; наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика не установлено» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?base=ARB&n=249802&req=doc (дата обращения) 02.11.2015)
28. Определение Верховного Суда РФ от 14.03.2014 №19-КГ13-18 «О взыскании задолженности» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=ARB;n=386113 (дата обращения) 02.11.2015)
29. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения: Практ. пособие / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: Юрайт-Издат, 2007. С. 35.
30. Пидлужная Н. Заработная плата: с чего начинается… индексация// Бухгалтерия. 2015. №1-2. С.77.
31. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.04.2010 №1073-6-1 «Об индексации заработной платы и возможности установления ненормированного рабочего дня работникам с неполным рабочим днем» [Электронный ресурс] // Правовая система «Гарант». URL: http://base.garant.ru/12176059/ (дата обращения) 01.11.2015)
32. Письмо Роструда от 09.08.2007 №3044-6-0 «Непотраченные командировочные» [Электронный ресурс] // Законодательная база Российской Федерации. URL: http://zakonbase.ru/content/base/110285/ (дата обращения) 02.11.2015)
33. Письмо Роструда от 26.09.2012 №ПГ/7156-6-1 «Об удержании из заработной платы работника денежных средств для целей погашения кредита при наличии волеизъявлении самого работника» [Электронный ресурс] // Учет. Налоги. Право. URL: http://e.gazeta-unp.ru/npd-doc.aspx?npid=902377812&npmid=99 (дата обращения) 02.11.2015)
34. Письмо Роструда от 01.10.2012 №1286-6-1 «О понятии счетной арифметической ошибки» [Электронный ресурс] // Правовая система «Гарант». URL: http://base.garant.ru/70254256/ (дата обращения) 02.11.2015)
35. Политика доходов и качество жизни населения: Учебное пособие / Под ред. Н. А. Горелова. – СПб.: Питер, 2013. С. 52.
36. Рахманова С.Ю. Зарплата от А до Я. Юридические аспекты // Человек и труд. 2013. №4. С. 45.
37. Рахманова С.Ю. Оплата труда. Юридические аспекты // Управление персоналом. 2015. №1. С. 43-46.
38. Раянов М.Ф. Минимальный размер оплаты труда [Электронный ресурс]. URL: http://regforum.ru/posts/527_sledim_za_trehstoronnimi_soglasheniyami_po_mrot/ (дата обращения 30.10.2015)
39. Руденко Н.С. Регулирование заработной платы в Российской Федерации: основные принципы // Человек и труд. 2014. №2. С. 63-68.
40. Руденко Н.С. Регулирование заработной платы в Российской Федерации: основные принципы // Человек и труд. 2015. №3. С. 61-66.
41. Саликова Н.М. Об ответственности работодателя за нарушение законодательства об оплате труда // Кадровая политика. 2014. №3. С. 10-16.
42. Сидорова Е.С. Заработная плата: практическое руководство. – М.: Владос, 2014. – 294 с.
43. Силко И.Г. Ответственность за нарушение трудового законодательства // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2015. №4. С. 9-13.
44. Симонов Н.В. Системы и формы оплаты труда: правовые основы, практика применения // Справочник кадровика. 2013. №2. С. 33-40.
45. Ткаченко А.А. Занятость и экономика: политика государства в условиях рыночной экономики. – М.: Инфограф, 2014. – 275 с.
46. Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция» / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Проспект, 2014. С. 139
47. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. URL: // http://www.gks.ru/ (дата обращения 30.10.2015)
48. Федченко А.А. Оплата труда и доходы работников: учебное пособие / А.А. Федченко, Ю.Г. Одегов. - М: «Дашков и К», 2011. С. 33.
49. Федченко А.А. Минимальная зарплата как социальная гарантия и элемент системы оплаты труда // Человек и труд. 2011. №9. С. 11-19.
50. Широкова Л.Н. Минимальный размер оплаты труда: региональный аспект // Вестник НИИ труда и социального страхования. 2014. №1. С. 15.

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете сделать заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское