Перед началом прохождения любого вида практики (производственной, учебной, преддипломной), студента информируют о месте ее прохождения, об объеме выполнения предстоящих задач, программе и руководителе-наставнике.
Часто студенту необходимо самостоятельно подобрать предприятие, где он сможет пройти практику. Если такой возможности нет – в учебном заведении должны предоставлять место прохождения практики.
За весь период прохождения практики студент должен:
- выполнить все предусмотренные учебной программой практические задания;
- следовать установленным нормам внутреннего распорядка, нормативам охраны труда и техники безопасности;
- вести письменный учет проделанной работы и в положенный срок предоставить отчет по практике.
Отсутствие практиканта на практике по любой уважительной причине не освобождает его от отработки, все пропущенные дни он обязан отработать в полном объеме, согласовав все предварительно со своим руководителем.
Обязанности руководителя практики
В обязанности руководителя входит:
- обеспечить студента двусторонним договорным соглашением о прохождении практики на предприятии;
- составить программу практики, согласовав ее с руководством предприятия;
- оформить рекомендации ректору для направления учащегося на предприятие для получения практических навыков;
Для студентов, направленных на производство, первое, что должен сделать руководитель практики, это провести методическое собрание, на котором решаются такие вопросы как:
- устанавливаются сроки практики;
- определяется порядок и последовательность ее проведения;
- проводится постановка перед практикантами целей и задач;
- распределение студентов на производственные этапы;
- объяснение прав и обязанностей;
- проведение инструктажа по технике безопасности и охране труда;
- разъяснение о порядке и правилах заполнения дневника.
После проведения методического собрания руководитель практики осуществляет полный контроль за ее добросовестным прохождением и грамотным заполнением дневника. Также в его обязанности входит:
- контроль выполнения договорных обязательств предприятия по отношению к студенту;
- решение всех организационных вопросов;
- предоставление студентам консультаций, по возникающим в процессе практики вопросам.
Руководитель практики от предприятия
Руководитель-наставник для практики определяется по усмотрению администрации предприятия. Предпочтение отдается опытным специалистам с хорошей репутаций и большим опытом работы. Также руководитель практики должен обладать организационными качествами и умением передавать свои навыки.
Программа практики оговаривается не только с руководством предприятия, но и с руководителем университета. На основании составленного соглашения между предприятием и университетом, определяется план для проведения занятий и распределение студентов по подразделениям.
Для каждого подразделения назначается отдельный руководитель-наставник, который расставляет студентов по конкретным рабочим места. На протяжении всей практики, руководитель несет ответственность за техническую безопасность и соблюдение норм дисциплины.
