Охрана труда несовершеннолетних

До XIX века в России детский труд не регламентировался в законодательстве. Лишь к концу XIX века были приняты законы, которые официально его регулировали, и это стало шагом для последующего развития трудового законодательства уже в советской России. Постепенно выработалось законодательство, которое обеспечивало лицам до 18 лет право на медицинский осмотр, кроме того, вводился запрет на сверхурочный и ночной труд, запрет работы в выходные дни [18]. Конвенция о правах ребенка 1989 года определила границы прав несовершеннолетних, и стала главным международным документом, на который опиралось законодательство всех государств, к этой Конвенции присоединившихся. Можно сделать вывод, что история развития трудовых прав ребенка прослеживалась на протяжении многих лет. Сегодня существует широкая устоявшаяся законодательная база, регулирующая труд несовершеннолетних и обеспечивающая их трудовые права.

Однако стоит отметить, что законодательное регулирование часто оказывается недостаточным для полного обеспечения трудовых прав. Возможности трудоустройства молодых специалистов затруднены, ведь работодатели не заинтересованы оформлять трудовые отношения с несовершеннолетними.

Думается, что вопросы теории и практики трудовых отношений несовершеннолетних граждан является актуальной темой, а существующие проблемы достаточно остро стоят для современного общества и требуют внимания государства в целях обеспечения сменяемости на рынке труда и свободы человека распоряжения своими трудовыми ресурсами. Конституция РФ в ст. 37 провозглашает свободу труда, но не предусматривает особых положений для некоторых уязвимых категорий субъектов. Хотя, с другой стороны, включение в Конституцию положений, которые выделяли бы права некоторых субъектов перед другими, повлияло бы на принцип равенства каждого человека перед законом. Однако дополнительно регламентировать права несовершеннолетних и пристально следить за их доскональным соблюдением необходимо, ведь несовершеннолетние — одна из самых уязвимых групп населения.

Объектом исследования являются трудовые правоотношения с несовершеннолетними, трудовое законодательство и практика применения.

Цель работы - проанализировать действующее трудовое законодательство. Реализация данной цели предполагает решение следующих задач:

Изучить порядок приема на работу и оформление трудовых отношений с несовершеннолетними.

Ознакомиться с порядком изменения трудовых правоотношений с несовершеннолетними.

Охарактеризовать особенности прекращения трудового договора с несовершеннолетними.

Охарактеризовать льготы несовершеннолетних в области рабочего времени, охраны труда.

Проанализировать основные правовые гарантии охраны труда несовершеннолетних.

ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ

1.1 Порядок приема на работу и изменение трудовых правоотношений с несовершеннолетними

Трудовые права являются одним из фундаментальных аспектов современного законодательства, регулирующего отношения между работником и работодателем. Особую группу работников составляют несовершеннолетние, которые в силу своего возраста нуждаются в специальной защите и особых правовых гарантиях.

Одной из важных стадий трудовых прав несовершеннолетних является заключение трудового договора. В связи с тем, что несовершеннолетние не обладают полной дееспособностью, заключение их трудового договора происходит в особых условиях и требует соблюдения определенных процедур.

Одной из особенностей заключения трудового договора с несовершеннолетними является необходимость получения согласия и подписи родителей (опекунов) на такой договор [12]. Несовершеннолетний работник может быть принят на работу только при наличии обязательного документа, подтверждающего его возраст. Опекуны или родители должны также дать письменное разрешение на заключение трудового договора, указав при этом условия его выполнения. Такое разрешение должно быть заверено надлежащим образом.

Трудовой договор – это основной документ, который имеет функцию регламентации трудовых отношений между работником и работодателем. Однако, когда речь идет о несовершеннолетних работниках, существуют определенные особенности, которые необходимо учитывать при заключении трудового договора [14].

Возрастные ограничения: Согласно трудовому законодательству, несовершеннолетние могут заключать трудовой договор только после достижения определенного возраста. Возрастные ограничения могут различаться в зависимости от страны и законодательства, но обычно составляют 14-16 лет. Также существуют определенные ограничения по труду в ночное время и выполнению опасных работ для несовершеннолетних

Согласие родителей или опекуна: Поскольку несовершеннолетний не имеет полной дееспособности, для заключения трудового договора может потребоваться согласие его родителей или опекуна [17]. В некоторых случаях, например, для заключения договора на определенный срок или выполнения опасных работ, может потребоваться даже обязательное согласие органов опеки и попечительства

Нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета − 1993. − № 237.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197- // Собрание законодательства Российской Федерации. − 2002. − № 1. − Ст. 3.

Федеральный закон Российской Федерации «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 года № 10-ФЗ// Собрание законодательства Российской Федерации. − 1996. − № 3. − Ст. 148.

Федеральный закон Российской Федерации «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. − 1998. − № 31. − Ст. 3803.

Федеральный закон «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. − 1996. − № 52. − Ст. 5880

Федеральный закон Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992 года № 3266-1 // Ведомости СНД и ВС РФ. − 1992. − № 30. − Ст. 1797.

Об утверждении Положения о комиссиях по делам несовершеннолетних: Указ Президиума Верховного Совета РСФСР от 03 июня 1967 года // Ведомости Верховного Совета РСФСР. − 1967. − № 23. − Ст. 536.

Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет: Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 года № 163 // Собрание законодательства Российской Федерации. − 2000. − № 10. − Ст. 1131.

Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации» от 28 апреля 2007 года № 252 // Собрание законодательства Российской Федерации. − 2007. − № 19. − Ст. 2356.

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Секретариата ЦК ВЛКСМ «Об утверждении Положения о порядке и условиях добровольного труда учащихся общеобразовательной и профессиональной школы в свободное от учебы время» от 03 июня 1988 года № 343/90-01-490/25-01/17-30/43/34-а // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1988. − № 10.

Учебники, учебные пособия

Бронникова, М.Н. Охрана труда несовершеннолетних: учеб. пособие / М.Н. Бронникова. – Самара: Изд-во Самарского университета, 2019. – 56 с.

Иванкина Т. В., Маврин С. П. Трудовое право России. СПб.: Изд-во Санкт-Петерб. ун-та, 2019. 500 c.

Курс российского трудового права. Т. 2. Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы) / под ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова. − М.: КНОРУС, 2001. − 688 с.

Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. − 3-е изд. − М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010. − 648 с.

Статьи и другие научные публикации

Адиатулина, А. Р. Трудовые отношения несовершеннолетних граждан в Российской Федерации: вопросы теории и практики / А. Р. Адиатулина. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2023. — № 47 (494). — С. 235-237. — URL: https://moluch.ru/archive/494/108075/ (дата обращения: 05.12.2023).

Анисимов. О правовом статусе несовершеннолетних в трудовых отношениях / А. Анисимов // Вопросы трудового права. − 2011. − № 3. − С. 56−58.

Анисимов. Правовые основы дифференциации условий труда несовершеннолетних / А. Анисимов // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. − № 2. − С. 15−16.

Бугров, Л.Ю. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора/ Л.Ю. Бугров // Российский ежегодник трудового права. − 2008. − № 4. – С. 10−12.

Николаева Ю.В. Перспективы совершенствования правовой защиты прав несовершеннолетних в России/ Ю.В. Николаева // Адвокат. − 2011. − № 7. − С. 43−45.

Сосна Б.И. Правовое регулирование прекращения трудовых договоров / Б.И. Сосна // Социальное и пенсионное право. − 2011. − № 2. − С. 29−31.

Солопов О. В. Правовой статус несовершеннолетних в системе регулирования трудовых отношений в современной России // Право и политика. 2020. № 4.