Введение
1. Теоретико-методологические аспекты проблем женской безработицы
1.1 Понятие и виды безработицы
1.2. Сущность и причины появления женской безработицы
1.3. Особенности и положение женщин на рынке труда
2. Анализ и проблемы женской безработицы в Новосибирской области
2.1 Анализ и особенности женской безработицы в НСО
2.2 Проблемы женской безработицы в Новосибирской области
2.3 Меры борьбы с женской безработицей в НСО
Заключение
Список использованной литературы
В Российской Федерации законодательно закреплено равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола. В пункте 3 статьи 19 Конституции РФ прописано, что мужчины и женщины должны иметь равные права и свободы, а также равные возможности для их реализации. Трудовой кодекс РФ отмечает, что ограничение трудовых прав и свобод или получение какие-либо преимуществ в зависимости от пола не допускается, при этом законодательно закреплено, в каких случаях установление предпочтений, различий или исключений не будет являться дискриминацией. Так, например, Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 162 утвержден перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, выполнение которых запрещено женщинам.
Тем не менее, положение женщин на рынке труда в РФ существенно отличается от мужского. Это обусловлено низкой конкурентоспособностью применения женского труда по сравнению с мужским, в связи с существующими противоречиями в механизме применения и использования труда женщин. Кроме того, для российского рынка труда характерна профессиональная гендерная сегрегация, то есть ситуация, когда происходит распределение занятости по определенным областям на основании пола. Данные обстоятельства приводят к формированию гендерной асимметрии социально-трудовой сферы и возникновению специфики женской занятости.
Цель данной работы – исследовать теоретические и практические аспекты проблем женской безработицы в Новосибирской области.
В соответствие с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
1. Изучить понятие и виды безработицы;
2. Рассмотреть сущность, причины и особенности женской безработицы;
3. Провести анализ женской безработицы в НСО;
4. Определить проблемы женской безработицы в Новосибирской области;
5. Разработать меры по борьбе с женской безработицей в НСО.
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 05.12.2017) // СПС «Консультант Плюс»
3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019)
4. Об утверждении Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017–2022 годы: Распоряжение Правительства РФ от 08.03.2017 № 410-р // Доступ СПС «КонсультантПлюс».
5. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»
6. Распоряжение Правительства РФ от 08.03.2017 N 410-р «Об утверждении Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017 - 2022 годы»
7. Бакалдина Е.С. Регулирование регионального рынка труда и занятости в системе реализации государственной социальной политики Российской Федерации // Теории и проблемы политических исследований. 2017. Том 6. № 3А. С. 60-71
8. Белохвостова, Н.В. Современные тенденции управления занятостью населения // Современные проблемы науки и образования. – 2015. – № 1.
9. Валишина Л.Г. Проблема безработицы в России и пути ее разрешения // NOVAINFO.2017г. С 1-5
10. Галяутдинова Л.А. Управление занятостью население на уровне муниципального образования // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития, 2016. - №29. –С.75-79.
11. Жуков Е. А., Селиванов И. Ю. Анализ факторов, влияющих на уро-вень безработицы в субъектах Российской Федерации // Молодой ученый. — 2017. — №10. — С. 697-700.
12. Лаврова Ю. О. Анализ современного состояния проблемы женской безработицы и причин, ее обусловливающих // Молодой ученый. — 2018. — №44. — С. 239-244.
13. Назарько Ю. В., Рубанова А.А. Дискриминация женщин на рынке труда// Психология, социология и педагогика. 2015. № 12 – С. 88-91.
14. Орлова Е.Е. Понятие и принципы правового регулирования занятости населения // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского, 2015. - №5-6. – С.293-298.
15. Паврозин Д.А. Управление занятостью населения в регионе // Перспективы развития информационных технологий, 2016. -№28 – С.61-65.
16. Рынок труда и регулирование занятости: развитие профессиональных компетенций и способности трудоустройства молодых специалистов: монография / Е.В. Маслова, Воронежский государственный университет. – Воронеж: Издательский дом ВГУ, 2017. - 121 с
17. Ровшан Н. Ч. Классификация факторов, влияющих на уровень и строение занятости // Молодой ученый. — 2017. — №7. — С. 113-117.
18. Труд и занятость в России. 2017: Стат.сб./Росстат M., 2017. 261 c.
19. Черняков М.К., Чернякова М.М. Экономико-статистический анализ рынка труда Новосибирской области // Учет и статистика. 2017. №1 (45).
20. Министерство труда и социального развития Новосибирской области [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://mtsr.nso.ru
21. Работа в России. Общероссийская база вакансий: официальный портал Федеральной службы по труду и занятости (Роструда). [Электронный ресурс]: URL: http://trudvsem.ru/
22. Росстат [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/
23. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://novosibstat.gks.ru/
