Контрольная Виды экономического анализа. Организация проведения экономического анализа на предприятии. Анализ формирования валовой продукции

1. Виды экономического анализа, их классификация
В условиях совершенствования экономического механизма, развития рыночных отношений и обострения конкурентной борьбы возникает необходимость в повышении эффективности управления. В этой связи, очевидно, что растет потребность в максимально детальной информации о деятельности предприятия в различных аспектах. Для решения таких задач анализ разделяют на отдельные виды, каждый из которых имеет свои особенности.
Классификация анализа хозяйственной деятельности:
- по отраслевому признаку:
- отраслевой – учитывает специфику отдельных отраслей экономики;
- межотраслевой – использует методы и подходы общие для всех отраслей экономики.
- по признаку времени:
- прогнозный (перспективный) – проводится до совершения хозяйственной операции для обоснования тех или иных управленческих решений, планов, предупреждения нежелательных результатов;
- оперативный – проводится сразу же после совершения хозяйственной операции с целью в короткое время выявить недостатки и быстро отреагировать на изменение в деятельности предприятия;
- текущий (ретроспективный) – проводится по истечении отчетного периода (месяц, квартал, год), при этом следует помнить о сопоставимости периодов. Позволяет изучить деятельность предприятия комплексно и всесторонне, объективно оценить результаты работы и выявить неиспользованные резервы.
- по субъектам:
- внутренний – осуществляется на предприятии для нужд управления деятельностью;
- внешний – проводится акционерами, инвесторами, банками, финансовыми органами на основании бухгалтерской и финансовой отчетности организации.
- по содержанию программы:
- комплексный – деятельность предприятия изучается всесторонне;
- тематический – изучаются только отдельные стороны деятельности, представляющие особый интерес в определенное время. Н-р, для решения о получении кредита необходимо оценить кредитоспособность или при решении вопроса о расширении штата сотрудников следует определить эффективность работы имеющегося состава.
- по функциональному признаку:
- управленческий и финансовый. Такое деление объясняется необходимостью повышения эффективности управления, а также разделением учета на управленческий и финансовый.

1. Савицкая Г.В. Экономический анализ: учебник. – 14-е изд., перер. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 648 с.

2. Экономический анализ: Основы теории. Комплексный экономический анализ деятельности: учебник / Под ред. Н.В. Войтоловоского. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2010. – 507 с.

3. Экономический анализ: учебник / Под ред. В.Я. Позднякова. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 490 с.