Ответы на вопросы|Теория организации

Ответы на вопросы Теория организаций САУМК

Даны краткие ответы на вопросы, 12 шрифт

Авторство: Telesammit

Год: 2013 | Страниц: 35

  1. Методологические основы теории организации: структурно-функциональный, системный, синергетический подходы
  2. Эволюция взглядов на сущность организации и управлении ими
  3. Бихевиоральные системы, их характеристика и компоненты
  4. Организация: семантика понятия «организация»; сущность , функции, роль организаций в обществе 
  5. типология организаций
  6. уровни формализации организаций: формальная неформальная, внеформальная
  7. Организация как система
  8. Внутренняя среда организации
  9. Организация и внешняя среда
  10. Организация как сложные системы с разной степенью открытости
  11. основные характеристики моделей организации как «закрытой системы: бюрократическая (классическая) модель и модель школы «человеческих отношений»
  12. Основные характеристики моделей организации как «открытой» адаптивной системы
  13. эффект синергии в социальных системах: семантика понятия «синергия», сущность синергийного эффекта, классификация видов синергии
  14. условия и механизм получения синергийного эффекта в организациях
  15. Управление получением синергии в организациях
  16. самоорганизация как способ получения синергии в организациях
  17. Синергийное использование потенциала в организациях
  18. Организация как социотехническая система
  19. технологии в организациях
  20. Организационные ресурсы
  21. Целевой характер организации
  22. Структура организации
  23. Корпоративна культура
  24. Жизненные стадии и циклы функционирования организаций
  25. Типы организации
  26. Современные типы организаций
  27. Основополагающие законы организации
  28. Законы организации второго уровня
  29. Принципы организации
  30. Субъекты и объекты организаторской деятельности
  31. Развитие современной организационно-управленческой мысли

1. Методологические основы теории организации: структурно-функциональный, системный, синергетический подходы

Основы общей теории систем. Во многих областях знания объект исследования представляют в виде системы, а последующее его изучение проводят на основе базовых принципов системного подхода. Существуют биологические, технические, информационные и другие системы. Однако ни в одной области системный подход не получил столь широкого распространения и не использовался с таким эффектом, как в теории организаций.

Концептуальные модели системного подхода к объяснению сложных явлений современной жизни или системного анализа появились в виде общей теории, которой приписывалась способность объяснить все явления современного материального и нематериального мира. Одним из основоположников системного подхода считают Г. Спенсера, английского естествоиспытателя и исследователя социальных явлений. По Спенсеру, весь социальный мир представляет собой некое целое или организм, который можно представить как совокупность взаимодействующих частей – сердца, почек, мозга и других органов, которые в целом выполняют функцию жизнеобеспечения или, иными словами, выживаемости данной системы. Перенося проблемы биологического организма на социальный уровень, Спенсер не смог выявить чисто социальных явлений, присущих исключительно человеческому обществу. Вместе с тем отдельные элементы его «организмической» теории и в настоящее время актуальны и способствуют проведению всестороннего анализа социальных общностей, в частности социальных организаций. Однако истинными творцами общей теории систем признаются А.А. Богданов и Л. фон Берталанфи. Особенно весомый вклад в теорию сделан Богдановым. Он разработал ряд основных положений общей теории систем: принцип обратной связи, феномен открытой системы (т.е. системы, взаимодействующей с окружающей средой посредством обмена энергией и веществом). Берталанфи разработал базовые принципы функционирования системы, баланса между входом и выходом, определил принцип «изоморфизма», согласно которому все системы (биологические, технические, социальные, информационные и др.) обладают общими чертами, определяемыми как системные черты

В соответствии с общей теорией систем под системой понимается некоторое сложное целое, обладающее ярко выраженными границами и относительно независимыми составляющими, связанными между собой так, что изменение положения или состояния одной части с неизбежностью приводит к изменению состояния других частей.

Основные положения структурно-функционального подхода. Структурно-функциональный анализ – один из важнейших исследовательских подходов к изучению социальных явлений. Наибольшее теоретическое и практическое значение данный подход получил именно в теории организаций. Основателем концепции функционализма считают Э. Дюркгейма, который первым сформулировал проблему, связанную с функциональным разделением труда в организации, и проблему взаимосвязанности функций отдельных системных единиц. В дальнейшем проблемы функционализма разрабатывались антропологами Б.Малиновским и А. Редклифф-Брауном, которые рассматривали социальный объект (в частности, общество) как адаптивную систему, в которой все части служат удовлетворению потребностям системы как целого, обеспечивая ее существование во внешней среде.

нет

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Ответы на вопросы Теория организации
2008 год 71 стр.
Ответы на вопросы Организационные системы
Kristina

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское