Контрольная Виды экономического анализа, их классификация; Организация проведения экономического анализа на предприятии

1. Виды экономического анализа, их классификация

В условиях совершенствования экономического механизма, развития рыночных отношений и обострения конкурентной борьбы возникает необходимость в повышении эффективности управления. В этой связи, очевидно, что растет потребность в максимально детальной информации о деятельности предприятия в различных аспектах. Для решения таких задач анализ разделяют на отдельные виды, каждый из которых имеет свои особенности [1, c. 134].

Классификация анализа хозяйственной деятельности:

- по отраслевому признаку:

- отраслевой – учитывает специфику отдельных отраслей экономики;

- межотраслевой – использует методы и подходы общие для всех отраслей экономики.

- по признаку времени:

- прогнозный (перспективный) – проводится до совершения хозяйственной операции для обоснования тех или иных управленческих решений, планов, предупреждения нежелательных результатов;

- оперативный – проводится сразу же после совершения хозяйственной операции с целью в короткое время выявить недостатки и быстро отреагировать на изменение в деятельности предприятия;

- текущий (ретроспективный) – проводится по истечении отчетного периода (месяц, квартал, год), при этом следует помнить о сопоставимости периодов. Позволяет изучить деятельность предприятия комплексно и всесторонне, объективно оценить результаты работы и выявить неиспользованные резервы.

- по субъектам:

- внутренний – осуществляется на предприятии для нужд управления деятельностью;

- внешний – проводится акционерами, инвесторами, банками, финансовыми органами на основании бухгалтерской и финансовой отчетности организации.

- по содержанию программы:

- комплексный – деятельность предприятия изучается всесторонне;

- тематический – изучаются только отдельные стороны деятельности, представляющие особый интерес в определенное время. Н-р, для решения о получении кредита необходимо оценить кредитоспособность или при решении вопроса о расширении штата сотрудников следует определить эффективность работы имеющегося состава.

- по функциональному признаку:

- управленческий и финансовый. Такое деление объясняется необходимостью повышения эффективности управления, а также разделением учета на управленческий и финансовый. Они тесно взаимосвязаны, но при этом имеют ряд существенных отличий:

1. Экономический анализ: Основы теории. Комплексный экономический анализ деятельности: учебник / Под ред. Н.В. Войтоловоского. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2010. – 507 с.
2. Экономический анализ: учебник / Под ред. В.Я. Позднякова. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 490 с.
3. Савицкая Г.В. Экономический анализ: учебник. – 14 изд., перер. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 648с.