Курсовая Социальная напряженность на рынке труда: процессы формирования и механизмы преодоления

Развитие рыночных отношений с неизбежностью приводит к возникновению и увеличению резервной армии труда - безработных. По мере увеличения безработицы как социально-экономического явления нарастает социальная напряженность в социальной структуре, оказывающая влияние на состояние регионального рынка труда.

Актуальность данной работы состоит в важности исследования рынка труда, так как он непосредственно связан с социально-экономическим положением населения, а соответственно и государства. Новые социальные противоречия, проявившиеся на рынке труда в последние годы, остро ставят проблемы совершенствования политики занятости путем разграничения компетенций и полномочий между федеральными и местными органами власти.

Особо следует выделить актуальность формирования новой региональной концепции занятости, где проблемы преодоления социальной напряженности должны учитываться при разработке конкретных механизмов управления занятостью на региональном рынке труда.

Цель работы состоит в изучении социальной напряженности на рынке труда: процессы формирования и механизмы преодоления.

Задачи данной работы:

1.Рассмотреть теоретические аспекты социальной напряженности на рынке труда;

2.Изучить социальную напряженность на рынке труда Алтайского края;

3.Рассмотреть пути снижения социальной напряженности на рынке труда Алтайского края.

Объектом исследования является рынок труда Алтайского края и его институциональные структуры.

Предметом исследования выступают факторы социальной напряженности среди групп трудоспособного населения, формирующих предложение и спрос на труд и стремящихся к адаптации в условиях системного кризиса.

В данной работе в первой главе рассматриваются основные понятия рынка труда, методы его исследования, а также приведен отечественный и зарубежный опыты развития рынка труда.

Во второй главе более подробно рассмотрен рынок труда Омской области, а именно социально-демографическая ситуация, структуры занятости населения, состояние безработицы. В третьей главе рассмотрены основные направления развития политики Правительства Алтайского края в плане снижения напряженности и поддержки рынка труда региона.

Глава 1. Теоретические аспекты исследования современных тенденций формирования рынка труда

1.1 Рынок труда - сущность, виды, функции

Рынок труда – это система экономических отношений, посредством которых происходит обмен трудовых услуг на материальные или иные выгоды. Рынок труда имеет ряд особенностей. Это не только сфера купли-продажи или обмен труда, но и сфера воспроизводства трудового потенциала, и сфера использования труда. Такое толкование рынка труда дает Яковенко Е.Г. Соотношение спроса и предложения на рынке труда зависят от многих факторов. Одним из важнейших является экономическая конъюнктура, которая характеризует состояние экономики.

Если экономика страны находится на подъеме, то и спрос на труд растет, а если экономика в кризисном состоянии, то наблюдается противоположная ситуация – спад на рынке труда. Данная зависимость, в-первую очередь, обусловлена спросом на товары, производимые с помощью труда. Благоприятная экономическая обстановка характеризуется ростом доходов населения страны и соответственным спросом на различные товары, требуя увеличения их производства. Но так же следует не забывать о тенденциях развития технологий, что характерно не только для российского рынка труда, но и для многих развивающихся стран. Высокая техническая оснащенность, механизация и автоматизация ведут к снижению спроса на труд. Так в России навсегда исчезли такие профессии, как: телефонисты, кассиры-операционисты, ткачи на фабриках, машинистки, землепашцы, трубочисты и многие другие. Но влияние технического прогресса неоднозначно.

1. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019)//СПС Консультант Плюс

2. Приказ Росстата от 21.12.2010 № 452 "Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (обследований рабочей силы)": электрон. версия. URL: http://base. consultant.ru/cons/cgi/online. cgi? req=doc; base=LAW; n=109812

3. Лобова Н.Н. Социально-экономическая статистика: учебное пособие / Н.Н. Лобова, С.Н. Пенчева, И.Н. Поспелова. Барнаул, АГАУ, 2017. - 112 с.

4. Социально-экономическая статистика: учебник / под ред. М.Р. Ефимовой. - М.: Высшее образование, Юрайт-Издат, 2013. - 590 с.

5. Статистика: учебник / под. Ред.И. И. Елисеевой, - М.: Издательство Юрайт, ИД Юрайт, 2015. - 565 с.

6. Статистика: учебник / И.И. Сергеева, Т.А. Чекулина, С.А. Тимофеева. - 2е изд., испр. и доп. - М.: ИД "ФОРУМ": ИНФРА-М, 2016. - 304 с.

7. Чукреев П.А., Корытова Е.В. Занятость населения и её регулирование: учебное пособие / П.А. Чукреев, Е.Е. Корытова. - Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2016. - 212 с.

8. Сайт Федеральной службы государственной статистики (Росстата) - http://www.gks.ru

9. Сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю - http://ak. gks.ru

10. Сайт Алтайского края - http://www.altairegion22.ru