ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ДОХОДОВ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Сущность доходов сотрудников предприятия, их виды. Заработная плата, как основной источник дохода
1.2 Понятия, системы и формы оплаты труда
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ТК «ПРОГРЕСС»
2.1 Организационно – экономическая характеристика ООО «ТК «Прогресс»
2.2 Анализ фонда оплаты труда ООО «ТК «Прогресс»
2.3 Факторный анализ фонда оплаты труда
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ДОХОДОВ РАБОТНИКОВ ООО «ТК «ПРОГРЕСС»
3.1 Разработка меры премирования, в целях повышения дохода работников ООО «ТК «Прогресс»
3.2 Меры нематериального стимулирования работников ООО «ТК «Прогресс»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Проблема формирования дохода работников всегда была и остается одной из самых злободневных для экономической науки, государственной политики и хозяйственной практики. Ее решение зависит не только от уровня валового внутреннего продукта страны или объема чистого продукта на предприятии, но и того, насколько обоснованно и справедливо распределяется вновь созданная стоимость между трудом и капиталом, насколько эффективно работает механизм регулирования доходов, в том числе через систему социального партнерства.
В имеющихся научных исследованиях проблема доходов, как правило, рассматривается в разрезе формирования доходов населения при разных его моделях либо в аспекте распределения доходов при различных условиях хозяйствования.
Доходы населения - это совокупность денежных и натуральных поступлений, получаемых отдельным лицом или семьей (домохозяйством) из различных источников в течение определенного периода и расходуемых на потребление, накопление, различные сборы и налоги.
В условиях рыночных отношений в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Данными факторами определена актуальность выбранной темы.
Цель курсовой работы – изучить порядок формирования доходов работников организации, разработать пути повышения доходов работников.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие системы и формы оплаты труда;
- выявление экономической сущности оплаты труда;
- проведение анализа фонда оплаты труда работников исследуемой организации;
- разработка рекомендаций, направленных на повышение доходов работников организации.
Объектом исследования является ООО «ТК «Прогресс». Предметом исследования являются доходы работников ООО «ТК «Прогресс».
Теоретической и методической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по теме курсовой работы. При этом были использованы источники учебной и периодической литературы, методические материалы по вопросам организации оплаты труда и фонда заработной платы.
Для решения поставленных задач курсовая работа разделена на три главы. Первая глава содержит теоретические основы порядка формирования доходов работников. Вторая глава рассматривает характеристику анализируемой организации, его технико-экономические показатели и структуру, анализ фонда оплаты труда. В третьей главе курсовой работы представлены пути, направленные на повышение уровня доходов ООО «ТК «Прогресс». Заключение содержит основные выводы и предложения сформулированные по итогам написания курсовой работы.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ДОХОДОВ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Сущность доходов сотрудников предприятия, их виды. Заработная плата, как основной источник дохода
Рыночная экономика требует теоретического переосмысления процессов, происходящих в сфере распределительных отношений. Это относится, прежде всего, к перестройке подходов, применяемых в рамках экономической теории, к определению понятия и содержания доходов населения, их дифференциации и порождаемого ею расслоения населения, к прослеживанию тенденций изменения уровня жизни населения, к рассмотрению вопросов формирования и роста доходов в контексте проведения адекватной государственной политики доходов.
В имеющихся научных исследованиях проблема доходов, как правило, рассматривается в разрезе формирования доходов населения при разных его моделях либо в аспекте распределения доходов при различных условиях хозяйствования. Зачастую данный вопрос исследуется во взаимосвязи только с бедностью, нищетой, социальной защитой населения. Количественные и качественные изменения размеров доходов и преобразования распределительных принципов должны исследоваться во взаимосвязи с теоретическими положениями, относящимися как в целом к экономике, так и, что очень существенно, к сфере теории доходов.
Доходы населения – это совокупность денежных и натуральных поступлений, получаемых отдельным лицом или семьей (домохозяйством) из различных источников в течение определенного периода и расходуемых на потребление, накопление, различные сборы и налоги [5, с.371].
Доход - это приток денежных средств и материальных активов, а также уменьшение денежных обязательств (сокращение долгов) [15, с.287].
Если персонифицировать термин «доход», то личный доход исчисляется из заработной платы, государственных пособий, льгот, а также различных редких видов дохода - роста стоимости ценных бумаг, выигрыша в лотерею, получения наследства.
Сущность доходов наиболее полно отражается в их функциях. Выделены следующие основные функции доходов населения: воспроизводственная, статусная, стимулирующая, формирующая платежеспособный спрос и как фактор повышения благосостояния [3, с.372].
В условиях рыночной экономики произошли определенные изменения в структуре доходов населения:
Во-первых, изменились формы доходов, т.е. к традиционным (заработная плата, пенсия, стипендия и др.) добавились доходы от предпринимательской деятельности, собственности, недвижимости, ценных бумаг, иностранной валюты;
Во-вторых, модифицировались количественная и качественная составляющие доходов, появились такие характеристики, как реально располагаемые доходы, коэффициент концентрации и дифференциации, дефицит дохода, прожиточный минимум, уровень бедности, покупательная способность денежных доходов населения и т.д.;
В-третьих, прибавились новые направления использования доходов: обязательные платежи и взносы, расходы на покупку иностранной валюты, ценных бумаг, личной недвижимости, вклады в коммерческие банки и др.
В условиях рыночной экономики существенно меняется структура доходов населения. Преобразования отношений собственности, формирование новых форм хозяйствования и рынков труда и капитала внесли соответствующие изменения в структуру доходов населения. В структуре доходов населения выделяются такие его формы, как оплата труда и доход от предпринимательской деятельности, доход от личного подсобного хозяйства, пенсии, пособия и стипендии, дивиденды и поступления от продажи акций и других ценных бумаг, и иностранной валюты, поступления от кредитов, ссуд, страхования, а также прочие поступления.
