Введение
- Исторические аспекты и развитие профессии «бухгалтер»
1.1 Становление и развитие профессии бухгалтера
1.2. Развитие этических норм бухгалтера
- Перспективы развития профессии бухгалтера
2.1 Роль бухгалтера в деятельности хозяйствующих субъектов в современной экономике
2.2 Перспективы развития бухгалтерской профессии в условиях автоматизации учетных процессов
Заключение
Список использованных источников
История бухгалтерского учёта берёт своё начало с тех времён, когда примитивный бартерный обмен ценностями перестаёт удовлетворять потребности рабочего населения. В течение длительного времени великие умы разных стран изучали, использовали и совершенствовали доступную им информацию. И вот в XIV веке появляется первая систематизация бухгалтерского учета, опубликованная французским монахом Лукой Пачоли в книге, часть которой имела название «Трактат о счетах и записях». Несмотря на то, что прошло ни одно столетие, эти системы до сих пор применяются в бухгалтерском учёте. Во времена средневекового Возрождения появляется главный термин финансового мира – бухгалтер. Сегодня профессию бухгалтера можно встретить повсеместно, но первым человеком в истории, занявшим эту должность считается Христоф Штехер, назначенный Римским императором Максимилианом I. Своё имя данный вид деятельности приобрёл благодаря главному орудию бухгалтерского учёта – книге. До нашей же страны слово дошло благодаря Петру I, который славится своей любовью к иностранной лексики. Именно он ввёл в обиход немецкое слово der Buchhalter — книговод. В настоящее врем бухгалтерский учёт плотно укоренился в различных отраслях, связанных с экономической сферой. Ни одна организация, вне зависимости от объёмов деятельности, не может обходиться без профессионала, занимающегося ведением налогового учёта, осуществлением выплат заработной платы сотрудникам, выполнением работ по сокращению расходов и других немаловажных аспектов данной работы.
Целью курсовой работы – рассмотреть содержание и роль бухгалтерской профессии в современной экономике.
Для решения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- изучить становление и развитие профессии бухгалтера;
- представить развитие этических норм бухгалтера;
- определить роль бухгалтера в деятельности хозяйствующих субъектов в современной экономике;
- рассмотреть перспективы развития бухгалтерской профессии в условиях автоматизации учетных процессов.
Предметом исследования является характеристика бухгалтерской профессии.
Объектом исследования является становление и перспективы развития бухгалтерской профессии в современной экономике.
Структура работы включает в себя: введение, две главы, заключение, список литературы.
1. Исторические аспекты и развитие профессии «бухгалтер»
1.1 Становление и развитие профессии бухгалтера
Профессия бухгалтера возникла давно, но с периода становления новых рыночных отношений, она стала одной из самых престижных, высокооплачиваемых и востребованных в России. С появлением новых коммерческих структур число вакансий на должность главного бухгалтера постоянно возрастает. Об этом свидетельствует конкурс среди абитуриентов высших экономических и финансовых учебных заведений и повышенный спрос на рынке труда.
Ни одна фирма, компания, будь то маленькое предприятие или большое, не может обойтись без бухгалтерии. В этом и заключается вся ценность данной профессии. На бухгалтера возлагаются огромные задачи, поэтому он должен обладать высшим образованием, умением управлять коллективом и располагать такими знаниями, чтобы эффективно и оперативно принимать управленческие решения, то есть ориентироваться во всем, что имеет отношение к деятельности предприятия и постоянно повышать свою квалификацию. Именно за такого бухгалтера руководитель любой организации отдаст, что называется, полцарства.
Слово «бухгалтер» происходит от немецкого: Buch – книга, halter – держатель, что в переводе означает «регистратор хозяйственных операций, или ответственный за организацию и правильное прочтение учетных данных».
Бухгалтер – это специалист, обладающий специальными навыками и имеющий соответствующее образование.
Изучив данную профессию, нами предложены следующие требования, каким должен соответствовать квалифицированный бухгалтер.
Во-первых, руководитель организации стремится принять на должность бухгалтера человека с опытом, так как он уже имеет представление о полном цикле бухгалтерской деятельности и желательно, чтобы данный опыт работы был продолжительным. Многие студенты, на финальном этапе своего образования, устраиваются на работу, на должность помощника бухгалтера или офис-менеджера с функциями бухгалтера с целью получения опыта. А вот к образованию требования менее жесткие, главное иметь высшее финансово-экономическое образование.
Во-вторых, к типичным обязанностям бухгалтера можно отнести: ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета, на одном или нескольких участках; составление учетной политики организации; взаимодействовать с контролирующими органами. Успешно справиться с данными тяготами может только человек, обладающий внимательностью, усидчивостью, он должен быть склонен к рутинной работе и уметь грамотно планировать свое рабочее время, а также быть ответственным, пунктуальным, обладать логическим мышлением, уметь аргументированно отстаивать свою точку зрения.
В-третьих, обязательным для всех кандидатов является знание налогового законодательства и бухгалтерского учета. Кандидат на должность бухгалтера должен быть уверенным пользователем персонального компьютера, знать программы «1С: Бухгалтерия», Excel, уметь использовать справочные правовые системы, интернетом, электронной почтой.
У этой профессии достаточно много плюсов, но есть и свои минусы.
К плюсам этой профессии можно отнести стабильность работы. На рынке труда они всегда востребованы, у них есть возможность постоянно развиваться, подниматься вверх по карьерной лестнице.
Достаточно высокий заработок. Все зависит от масштаба организации, от сложности поставленных задач, объема работы. Также на объем заработной платы влияет степень квалификации бухгалтера. Например, некоторых людей набирают для отражения типовых операций и не требуют высокой квалификации. Следовательно, «стоить» такой кадр будет недорого. Но чем шире круг выполняемых им задач, тем и оплата труда будет выше.
