Минимальный размер оплаты труда и порядок его установления

Актуальность темы в том, что во многих странах  вновь приобретает социальную значимость вопрос о минимальной заработной плате. Этот вопрос вновь начал подниматься в последние годы с тем, чтобы снизить социальную напряженность, возникающую из-за усиления неравенства в менее обеспеченной половине рабочей силы. В любой стране институциональная организация минимальной заработной платы – «солнечное сплетение» социально-трудовых отношений социальной политики государства. Наиболее эффективным средством государственного регулирования заработной платы в рыночных экономиках является установление минимума заработной платы (или ставки). Критерии установления МЗП выступают важнейшим механизмом в определении социальной политики государства и достижении социального согласия в общества.

Уровень минимальной оплаты труда, установленный в настоящее время в Российской Федерации, является крайне низким, не соответствует реальным трудовым затратам и приводит к занижению цены рабочей силы, а следовательно, на него невозможно прожить.

Реальная статистика свидетельствует, что 30% населения в России имеют доходы ниже прожиточного минимума. Работодатели же, оправдывая низкий уровень заработной платы своих работников, заявляют, что не имеют средств для ее повышения.

Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Агапова Т. А., Басовский Л. Е., Вечканов Г. С., Зубко Н. М., Мэнкью Н., Мягкова Т. Л., Плотников А. Н., Каплюк Т. С., Слагода В. Г., Тарасевич Л. С. и др..

Целью данной работы является изучение минимального размера оплаты труда и порядок его установления, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:

- Рассмотреть понятие, расчет и установка минимальной заработной платы;

- Проанализировать минимальный размер оплаты труда в России 2022-2023 гг.;

- Выявить проблемы минимального размера оплаты труда как эффективного механизма государственного регулирования оплаты труда в РФ.

Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и  списка используемой литературы.

1. Агапова, Т.А. Макроэкономика  / Т.А. Агапова, С.Ф. Серегина. - М.: Дело и сервис, 2017. - 416 c.
2. Акулов, В.Б. Макроэкономика  / В.Б. Акулов. - Москва: ИЛ, 2016. - 394 c.
3. Анисимов, А. А. Макроэкономика  / А.А. Анисимов, Н.В. Артемьев, О.Б. Тихонова. - М.: Юнити-Дана, 2017. - 600 c.
4. Базылев, Н. Курс макроэкономики  в таблицах и схемах / Н. Базылев. - М.: Современная школа (Букмастер), Интерпрессервис, 2017. - 699 c.
5. Бродский, Б. Е. Лекции по макроэкономике  переходного периода / Б.Е. Бродский. - М.: ГУ ВШЭ, 2016. - 224 c.
6. Бутми, Г. В. Золотая валюта. К пониманию макроэкономики  государства и мира / Г.В. Бутми. - М.: Памятники русской мысли, 2016. - 290 c.
7. Вечканов, Г. С. Макроэкономика  / Г.С. Вечканов, Г.Р. Вечканова. - М.: Питер, 2016. - 288 c.
8. Гальперин, В.М. Макроэкономика  / В.М. Гальперин, П.И. Гребенников, А.И. Леусский. - М.: СПб: СПбУЭФ, 2017. - 719 c.
9. Джон Мейнард Кейнс. Общая теория занятости, процента и денег. Избранное. Издательство: Эксмо, 2015 г.
10. Жеребин В. М. Индикаторы качества жизни населения / В. М. Жеребин // Вопросы статистики. – 2012. – № 3. – С. 88.
11. Институциональная экономика / ред. Д.С. Львов. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 318 c.
12. Кризис есть кризис: Лидеры российской и мировой экономики о путях выхода из кризиса. - М.: Эксмо, 2017. - 272 c.
13. Курс экономической теории. Общие основы экономической теории, микроэкономика, макроэкономика , переходная экономика / ред. А.В. Сидорович. - М.: ДИС, 2017. - 736 c.
14. МРОТ в 2022 году - https://e-kontur.ru/enquiry/262 (дата обращение: 19.01.2023)
15. С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 13890 рублей- https://www.nalog.gov.ru/rn27/news/activities_fts/11814295/ (дата обращение: 19.01.2023)
16. Каким будет МРОТ в 2023 году- https://kontur.ru/articles/4948 (дата обращение: 19.01.2023)