Представим вариант оформления дневника практики. Практика проходила на предприятии, в отделе кадров.
Студент-практикант учится на факультете "Управление персоналом".
В таблице два столбца - дата и содержание выполненной работы. Дата - это дата прохождения практики. Содержание работы описано кратко, по существу. Подробнее эта информация раскрывается в отчете по практике.
Иногда добавляют 3 столбец - подпись практиканта или руководителя практики от предприятия.
|
Дата |
Содержание выполненной работы |
|
Знакомство с руководителем. Проведение первичного инструктажа. Проведение инструктажа на рабочем месте. Проведение инструктажа по технике безопасности. Была проведена работа по изучению структуры организации, ее размеров. |
|
|
Ознакомление с нормативно-правовой базой деятельности отдела кадров. Знакомство с общей структурой управления персоналом, анализ банка данных работников ООО «ФИРМА». Знакомство с трудовыми обязанностями работников, с условиями работы и нормированием труда. Знакомство с материалами личных дел работников. Изучение порядка заключения трудовых договоров с работниками предприятия. |
|
|
Рассмотрение организации делопроизводства предприятия. Изучение общих правил составления и оформления организационно – распорядительных документов, распорядительных документов, документов справочно-информационной службы. Проведена работа на компьютере в редакторе Word, редактирование документов в редакторе Word. |
|
|
Были проанализированы основные направления деятельности отдела кадров ООО «ФИРМА». Изучен процесс подбора кадров, системы работы с кадрами (повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров). |
|
|
Знакомство с системой служебно-профессионального продвижения персонала. Ознакомление с мерами обеспечения карьерного роста сотрудников путем перемещения их на вышестоящие должности, изучение Положения об аттестации сотрудников. |
|
|
Рассматривалось понятие, виды и особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха на предприятии. |
|
|
Была проведена работа по повышению эффективности управлением труда. Была изучена система материального и морального стимулирования. |
|
|
Был изучен порядок учета отпусков и порядок оформления увольнений. |
|
|
Рассмотрение структуры социальной защиты работников ООО «ФИРМА». |
|
|
|
Знакомство с порядком разрешения трудовых споров на предприятии. |
|
|
Знакомство с основами трудовой дисциплины. Изучение организации контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. |
Руководитель практики от кафедры
Руководитель практики от предприятия
