Контрольная работа|Экономика труда

Контрольная Качество трудовой жизни

Предмет - Управление социальным развитием организации, для НГУЭУ

Уточнить оригинальность, количество покупок и другие вопросы по данной работе - пишите нам до покупки на support@topwork24.ru.
Вы можете получить скидку на данную работу! Отправьте нам на почту 5 ваших готовых оригинальных работ и получите скидку 5%, 10 работ - 10%.

Авторство: Telesammit

Год: 2012 | Страниц: 30

Введение

1. Показатели и критерии оценки качества трудовой жизни

2. Исследование качества трудовой жизни на примере ООО «Синтез-8»

2.1. Краткая характеристика организации

2.2.  Качество трудовой жизни персонала 

3. Улучшение качества трудовой жизни

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Участие человека в экономической деятельности характеризуется его потребностями и возможностями их удовлетворения, которые обусловлены характеристиками человеческого потенциала: здоровьем, нравственностью, творческими способностями, образованием и профессионализмом. Таким образом, человек в рыночной экономике выступает, с одной стороны, как потребитель экономических благ, производимых организациями, а с другой – как обладатель способностей, знаний и навыков, необходимых организациям, государственным и общественным органам.

Концепция качества трудовой жизни основывается на создании условий, обеспечивающих оптимальное использование трудового потенциала человека. Качество трудовой жизни можно повысить, изменив в лучшую сторону любые параметры, влияющие на жизнь людей.

Улучшение качества трудовой жизни предусматривает улучшение социально-экономического содержания труда, развития тех характеристик трудового потенциала, которые позволяют предпринимателям более полно использовать интеллектуальные, творческие, организаторские, нравственные способности человека.

Целью работы – рассмотреть показатели и критерии оценки качества жизни работников предприятия.

Для достижения поставленной цели определен круг  задач: определить показатели и критерии оценки качества трудовой жизни; исследовать качество трудовой жизни на примере ООО «Синтез-8»  и дать рекомендации по его совершенствованию.     

Объектом исследования является ООО «Синтез-8».

Предметом исследования является качество трудовой жизни как основная характеристика социально-трудовых отношений.

  1. Бойкова Е.Б. Концепция качества трудовой жизни и теория КТЖ как ее дальнейшее развитие и конкретизация / Е.Б. Бойкова // Экономика труда и управление персоналом: Межвузовский сборник. – СПб: Изд-во СПб ГУЭФ, 1998.
  2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: Норма, 2009.
  3. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: Изд-во НИМБ, 2008.
  4. Зонова О. В. Качество трудовой жизни: определение и критерии оценки // http://www.m-economy.ru/art.php?nArtId=3213.
  5. Миляева Л.Г. Методические подходы к оценке качества трудовой жизни персонала организаций //Ползуновский альманах. – 2009. – №1. – С. 149–154.

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Контрольная работа Экономика труда
2012 год 16 стр.
Контрольная Организация труда персонала, вариант 4 НГУЭУ
Telesammit
Контрольная работа Экономика труда
2012 год 22 стр.
Контрольная Занятость населения
Telesammit

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское