Контрольная Занятость населения

1. Общая характеристика вакансий, поступивших в центры занятости населения

За год работодателями заявлено 105,9 тыс. вакансий на постоянные рабочие места, что на 12,4 тыс. вакансий больше, чем за 2009 год. Наибольшее количество вакансий заявлено в государственные бюджетные учреждения Новосибирской области центры занятости населения (центры занятости населения) городов Новосибирска (64,8% от общего количества заявленных вакансий), Искитима (6,3%), Бердска (4,1%), Новосибирского (5,9%) и Черепановского района (2,1%). Надо отметить, что в данных центрах занятости населения из заявленных работодателями вакансий имеются вакансии г.Новосибирска.

Доля вакансий, заявленных в центры занятости населения сельских районов Новосибирской области (Баганский, Венгеровский, Доволенский, Здвинский, Кочковский, Кыштовский, Северный, Убинский, Усть-Таркский), составляет в сумме 2,3% от общего количества заявленных вакансий.

Для трудоустройства женщин работодатели заявили в центры занятости населения 3,5 тыс. вакансий (или 3,3% от общего количества заявленных вакансий). Доля женщин, ищущих работу, составила 50,6%. Спрос на «женскую» рабочую силу превышает на 47,3 п.п. предложение.

Численность лиц мужского пола, зарегистрированных в органах службы занятости области в качестве ищущих работу, в 8 раз превысило количество вакансий, заявленных работодателями для трудоустройства мужчин.

Количество вакансий заявленных работодателями за 2009 года, составило 93502 ед., что на 12425 вакансий меньше, чем за аналогичный период 2010 года. Количество граждан, обратившихся за содействие в поиске подходящей работы за 2010 год, в 1,2 раза уменьшилось по сравнению с 2009 годом.

В Усть-Таркском, Краснозерском, Мошковском, Ордынском, Северном, районах и городах Искитима и Татарска за 2011 год более чем в 1,5 раза, увеличилось количество заявленных работодателями вакансий по сравнению с аналогичным периодом 2010 года.

2. Категории вакантных рабочих мест и должностей

За 2010 год потребность в работниках, имеющих рабочие профессии, составила 75958ед. (или 71,7% от общей численности вакансий, заявленных работодателями), в том числе по области (без учета г. Новосибирска) – 29932 ед. (39,4%), по городу Новосибирску – 46026 ед. (60,6%). Численность граждан, ищущих работу и имеющих рабочую профессию по последнему месту работы за 2010год, составила 51260 чел. (44,5%).

Средняя заработная плата заявленных вакансий по рабочим профессиям по области (без учета г. Новосибирска) составляет 9913 руб., по городу Новосибирску – 13862 руб.

Потребность работодателей в служащих составила 29969 ед. (28,3% от общей численности вакансий, заявленных работодателями), что на 1,2 раза больше, чем в 2009 году. При этом численность служащих, ищущих работу, составила всего 26303 чел. (22,8%), а за аналогичный период прошлого года - 25,9%, что на 3,1 п.п. меньше.

Средняя заработная плата заявленных вакансий по служащим по области (без учета г. Новосибирска) составляет 10174 руб., по городу Новосибирску – 12384 руб.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // СПС Консультант Плюс.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011) // СПС Консультант Плюс.
3. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 28.12.2010) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СПС Консультант Плюс.
4. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 30.11.2011) «О занятости населения в Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс.