Реферат|Психология

Реферат Имидж руководителя

Уточнить оригинальность, количество покупок и другие вопросы по данной работе - пишите нам до покупки на support@topwork24.ru.
Вы можете получить скидку на данную работу! Отправьте нам на почту 5 ваших готовых оригинальных работ и получите скидку 5%, 10 работ - 10%.

Авторство: Telesammit

Год: 2012 | Страниц: 20

Введение

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИМИДЖА

1.1  Имидж, его функции и механизм формирования

1.2. Организация работы над созданием имиджа руководителя

2. ИМИДЖ ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА

2.1 Имидж руководителя женщины

2.2 Имидж руководителя мужчины

Заключение

Список используемой литературы

В последние годы значение имиджа для развития мира в целом все более возрастает. Понятие имиджа очень широко. Под имиджем может пониматься имидж компании, имидж товара, имидж политики и т.д. Развитие науки об имидже началось с возникновения, так называемого маркетингового мышления.

В мире бизнеса получило широкое распространение понятие имиджа. Имидж - это представление других о личности и деятельности какого-либо человека. Как правило, понятие «имидж» чаще всего применяют к личности.

Имиджу уделяется внимание во многих сферах деятельности человека. Наибольшее значение имеет имидж для политиков. Личность большинства политиков скрыта от широкой аудитории, основой формирования представлений о них служит имидж, искусственно создаваемый с помощью наемных специалистов и средств массовой информации. В последнее время возрастает значение имиджа в бизнесе. Конкуренция способствует усилению этого процесса. Получила широкое распространение имиджевая реклама, т.е. реклама, не содержащая названия конкретного товара, а направленная на поддержание престижа фирмы.

Личность руководителя играет в бизнесе очень важную роль. Часто именно по личности судят о компании в целом. Поэтому проблема формирования имиджа становится для руководителей все более актуальной.

В данном реферате раскрыто понятие, приведены основные составляющие имиджа, его функции, составные части и психологические факторы, влияющие на его формирование.

По моему мнению, только при их внимательном рассмотрении, можно определиться с целями формирования своего имиджа как руководителя, понять особенности влияния различных факторов на этот процесс, а также избежать типичных ошибок в «самопрезентации»

Основной проблемой, встающей перед руководителем, является проблема построения взаимоотношений с подчиненным ему коллективом и вышестоящим руководством. Эти взаимоотношения должны строиться так, чтобы способствовать налаживанию эффективной работы всего коллектива, достижению целей, поставленных перед организацией в целом.

В данном реферате поставим целью изучить имидж руководителя с позиции психологии.

Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

- раскрыть понятие имиджа, определить его функции и механизм формирования;

- изучить процесс организации работы над созданием имиджа руководителя;

- описать имидж руководителя – мужчины и руководителя = женщины.

При написании данного реферата планируется использовать литературу по психологии управления, руководству карьеры и менеджменту.

Структура реферата определена поставленными целями и задачами и состоит из введения, двух глав основной части, заключения и списка используемой литературы.

  1. Богатырева О.О. Психологические предпосылки карьерного роста // Вопросы психологии. 2008. N 3. С. 92–98.
  2. Веснин В. Р. По ступенькам деловой карьеры //Менеджмент для всех. – М.: Юрист, 2004. – С. 158-169.
  3. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристь, 2003. – 495 с.
  4. Волкова Л. Женщина и карьера. – СПб.: Питер Паблишинг, 2007.–288 с.
  5. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело Лтд, 2004. – 320 c.
  6. Грошев И.В. Организационная культура: учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Юнити-Дана, 2004. – 288 c.
  7. Деркач А. А., Орбан Л. Э. Акмеологические основы становления психологической и профессиональной зрелости личности. – М.: Изд-во РАГС, 2005. – 208 с.
  8. ДесслерГ. Управление карьерой //Управление персоналом. – М.: «Издательство БИ­НОМ», 2010. – С. 226-241.
  9. Егоршин А.П., Филимонова С.Г. Карьера одаренного менеджера. – М.: Логос, 2006. – 510 c.
  10. Еремин Б.Л., Базаров Т.Ю., Аксенова Е.А. Управление персоналом: учеб. для вузов. – М.: Юнити, 2007. – 560 c.
  11. Занковский А.Н. Организационная психология: учеб. пособие. – М.: Форум, 2009. – 647 c.
  12. Иванцевич Д. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2003. – С. 214-239.
  13. Кабаченко Г. С. Психология управления: Учеб. пособие. – М.: Рос. пед. агентство, 2006. – С. 28-63.
  14. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и измерение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2011. – 320 c.
  15. Катаева Л. И., Полозова Т. А. Проблема профессионального и личностного самоопределения в контексте профессионального развития и самосовершенствования. – М.: Изд-во РАГС, 2006. – 36 с.
  16. Кибанов А. Я. Управление деловой карьерой персонала //Управление персоналом организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М., 2010. – С. 298-307.
  17. Комиссарова Т. А, Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. – М.: Дело, 2002. – 312 с.
  18. Молл Б Г. Управление карьерой менеджера. – СПб.: Питер, 2003. – 352 с.: ил. (Серия «Теория и практика менеджмента»).
  19. Москаленко О. В. Психология профессиональной карьеры государственного служащего. – М.: Изд-во РАГС, 2006. – 34 с.
  20. Мослов-Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. П. В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2011.  – 312 с.
  21. Муздыбаев К. Психология ответственности. – Л.: Наука, 2003. – 240 с.
  22. Музыченко В. В. Управление персоналом: Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заве­дений. – М.: Издательский центр «Академия», 2003. – 528 с.
  23. Оганесян И. А. Управление персоналом организации. – Минск: Амалфея, 2011. – 256 с.

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Реферат Психология
2014 год 16 стр.
Реферат Внимание. Развитие внимания
Telesammit
Реферат Психология
2014 год 22 стр.
Реферат Методы анализа психологии труда
diplomstud
Реферат Психология
2014 год 22 стр.
Реферат Кризис трехлетнего возраста
diplomstud

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское