Реферат Мотивация персонала в современной организации: проблемы и цели

Однако для систем мотивации российских предприятий характерным является односторонность систем мотивации, которая заключается в предоставлении особого значения заработной плате и пренебрежении нефинансовых, моральных методов мотивации; необдуманное копирование зарубежных систем мотивации персонала, что не соответствуют уровню развития отечественных предприятий, их финансовым возможностям, условиям хозяйствования, потребностям и менталитета работников. Это предопределяет необходимость исследования систем мотивации персонала на предприятии и формирование эффективной мотивационной системы.

Целью исследования является определение целей и проблем мотивации в системе эффективного управления персоналом предприятия.

Задачи исследования:

1. Раскрыть понятие и цели мотивации персонала.

2. Выделить проблемы мотивации персонала.

1. Адамская Л.В., Ковалев А.С. Мотивация и стимулирование в управлении персоналом // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. – 2017. – № 4 (17). – С. 17-19.

2. Акифьев И.В., Пономарева И.К. Мотивация как один из основных факторов управления персоналом // Образование и наука в современном мире. Инновации. – 2017. – № 1. – С. 103-112.

3. Афонченко Д.А. Мотивация труда, как составляющая управления персоналом и ее роль в системе менеджмента качества организации // Социальные науки. – 2016. – Т. 1. – № 4-1 (14). – С. 21-28.

4. Залалова И.Э., Глушнева Д.Д., Хаймурзина Н.З. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Экономика и социум. – 2017. – № 3 (34). – С. 596-599.

5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – Инфра-М, 2017. – 695 с.

6. Клевцова К.С. Мотивация как инструмент управления персоналом // Вопросы науки и образования. – 2017. – № 1. – С. 117-120.

7. Кочеткова Е.П., Ухоботов В.В. Оценка персонала как фактор мотивации // В сборнике: Традиционное, современное и переходное в условиях модернизации Российского общества. – 2018. – С. 107-110.

8. Кузнецова И.Н. Мотивация персонала // Молодой ученый. – 2018. – № 21 (207). – С. 258-259.

9. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильям, 2017. – 672 с.

10. Мордвинова Е.Л., Кажикина Ю.С. Нематериальная мотивация - эффективный метод управления персоналом в организации // Наука и образование сегодня. – 2017. – № 11 (22). – С. 33-38.

11. Рыбкина М.В., Суркова М.А. Стимулирование и мотивация как элемент эффективного управления персоналом // В сборнике: Институциональные и финансовые механизмы развития различных экономических систем. – 2018. – С. 208-211.

12. Хайруллина Э.Р. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // В сборнике: Итоги научно-исследовательской деятельности 2017: изобретения, методики, инновации. – 2017. – С. 327-330.

13. Черникова В.Е., Кокина Ю.А. О методах мотивации персонала с целью повышения эффективности трудовой деятельности // В сборнике: Инновационное развитие современной науки: проблемы, закономерности, перспективы. – 2017. – С. 87-89.

14. Чернышева Н.Н., Великанов В.В. Мотивация как инструмент управления персоналом // В сборнике: Научные исследования: векторы развития. – 2017. – С. 204-207.