Понятие и механизм возникновения неблагоприятного отбора

Асимметричная информация - это ситуация, в которой одна сторона экономических отношений имеет больше информации, чем другая.

Неблагоприятный отбор - это ситуация, в которой неосведомленная сторона рынка имеет дело с совершенно другими людьми, с которыми она хотела бы заключить сделку (т. Е. Неблагоприятно выбирает информированные стороны).

Проблема невыгодного отбора - одна из самых актуальных на страховом рынке.

Проблема скрытых действий, как и проблема неблагоприятного отбора, впервые стала предметом исследования в страховой отрасли. Он возникает здесь, когда страхователь может предпринять ненаблюдаемые действия, которые влияют на вероятность того, что он понесет убытки, и подать страховое возмещение. Поскольку информированная сторона может совершать «неправильные» действия (то есть делать недостаточно для предотвращения страхового случая), ситуации со скрытыми действиями называются ситуациями морального риска. Все перечисленное определяет актуальность темы работы.

Цель работы – рассмотреть понятие и механизм возникновения неблагоприятного отбора.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие неблагоприятного отбора;

- охарактеризовать механизм возникновения неблагоприятного отбора.

1. Понятие неблагоприятного отбора

Неблагоприятный отбор представляет собой форму дезорганизации рынка из-за получения участниками рынка асимметричной информации. В результате на этом рынке товары или услуги низкого качества, как и рабочая сила на рынке труда, заменяют высококачественные товары и услуги [5, с. 138].

Новый кейнсианство - это новейшая «ветвь», порожденная (в конце 1970-х - 1980-х годах) «деревом» кейнсианской традиции. Возникновение этой школы является логическим следствием попыток представителей этой традиции «подогнать» кейнсианство под стандарты современного экономического анализа. Это означает, что новые кейнсианцы в своих разработках пытались прийти к типичным кейнсианским выводам - таким как неотъемлемая для рыночной экономики безработица, необходимость дискреционной макроэкономической политики правительства - на основе принципов оптимизации и методологических индивидуализм. Эти попытки увенчались успехом следующим образом.

Представители нового кейнсианства утверждают, что вынужденная безработица в рыночной экономике является следствием жесткости (негибкости) цен и / или заработной платы. В результате колебания совокупных расходов изменяют количественные переменные - и, прежде всего, занятость, - но не цены. Эта жесткость, в свою очередь, является следствием фундаментального несовершенства рыночных структур в экономике реального мира (следовательно, она основана на причинах на микроуровне) [5, с. 139].

Это несовершенство вызвано двумя основными факторами [5, с. 139]:

- неоднородность конечной продукции и факторов производства, особенно рабочей силы.

- асимметрия информации.

Неблагоприятный отбор обычно определяется как тип преддоговорного оппортунизма, который проявляется в наличии асимметрии информации и заключается в том, что более информированные агенты, стремясь максимизировать свое благосостояние, совершают действия, которые негативно влияют на благосостояние других участников взаимодействие. Ключевое замечание: оппортунизм предполагает осознанное стремление к победе за счет контрагента, а принцип неблагоприятного отбора характеризует спонтанный оппортунизм.

1. Агапова, И.И. Институциональная экономика: Учебное пособие / И.И. Агапова. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 272 c.

2. Васильцова, В.М. Институциональная экономика: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения / В.М. Васильцова, С.А. Тертышный. - СПб.: Питер, 2018. - 256 c.

3. Кузьминов Я.И., Бендукидзе К.А., Юдкевич М.М. Курс институциональной экономики. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2019. – 376с.

4. Литвинцева Г.П. Институциональная экономическая теория: учебник. - Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2016. - 336 с.

5. Мамаева, Л.Н. Институциональная экономика: Курс лекций / Л.Н. Мамаева. - М.: Дашков и К, 2017. - 320 c.

6. Нестеренко А.Н. Экономика и институциональная теория. - М.: Эдиториал УРСС, 2018. - 415 с.

7. Одинцова М.И. Институциональная экономика: учеб. пособие. - 3-е изд. - М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2019. - 397 с.

8. Олейник А. Н. Институциональная экономика: Учебно-методическое пособие. М., 2015. – 341с

9. Сухарев, О.С. Институциональная экономика: Учебник и практикум / О.С. Сухарев. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 501 c.

10. Шершнева О.И., Егоренко Е.Е. Проблема неблагоприятного отбора // Журнал институциональных исследований. – 2017. - №2. – С. 56 – 61.