Управление лидерством в организации

Актуальность темы состоит в том, что эффективное управление лидерством в организации является одним из ключевых факторов успеха и развития компании. Современные организации сталкиваются с рядом сложностей, таких как быстро меняющаяся экономическая ситуация, конкуренция на рынке и изменение потребностей потребителей. В таких условиях необходимо, чтобы управленцы обладали лидерскими навыками и умениями, чтобы успешно решать проблемы и достигать высоких результатов в своей деятельности. Поэтому актуальность исследования данной темы заключается в необходимости понимания и развития лидерских качеств и поведенческих стратегий в управлении организацией.

Эффективное управление лидерством является ключевым фактором успеха и развития компании, особенно в условиях быстро меняющейся экономической ситуации, конкуренции на рынке и изменения потребностей потребителей. Лидеры организаций должны обладать определенными навыками и умениями, чтобы успешно решать проблемы и достигать высоких результатов в своей деятельности.

Выделим следующие задачи реферата:

1.Изучение понятия лидерства в управлении организацией.

2. Рассмотрение различных типов подходов к изучению лидерства.

3. Изучить теорию лидерских качеств.

4. Рассмотреть концепции лидерского поведения.

Цель исследования включает в себя разработку общей картины и понимания того, как лидерство влияет на управление организацией и какие факторы являются определяющими для успеха в этой области. Результаты исследования помогут организациям развивать своих лидеров, формировать эффективные стратегии управления и достигать высоких результатов в своей деятельности.

1.Волкова В.М., Ананишнев В.М., Ананишнев В.М. Стили руководства // Сб. Ст.: Актуальные проблемы социологии. Сборник работ аспирантов и студентов ИПССО МГПУ. – М.: Перо, 2017. – С. 81-87.

2. Галанина О.Н. Доверие работников к стилю руководства в организациях // Управление устойчивым развитием. – 2016. – № 2. – С. 54-59.

3. Дудник Т.А., Руденко К.А. Современный руководитель: личные качества и стиль руководства // Теория и практика современной науки. – 2016. – № 4. – С. 245-248.

4. Духина Т.Н. Проблема выбора стилей руководства в управленческой культуре: теоретический анализ // Историческая и социально-образовательная мысль. – 2016. – № 1-2. – С. 140-144.

5. Ермизина Ю.А. Характеристика и особенности стилей руководства // Молодой ученый. – 2017. – № 30. – С. 32-34.

6. Ким С.А. Теория управления. – М.: Дашков Ко, 2016. – 240 с.

7. Костина Н.Б., Дуран Т.В., Калугина Д.А. Теория управления. – М.: Инфра-М, 2017. – 252 с.

8. Латфуллин Г.А., Никитин А.С., Серебрянников С.С. Теория менеджмента. – спб: Питер, 2016. – 464 с.

9. Манушина А.Ю., Чаусов Н.Ю. Стиль руководства и его влияние на эффективность управленческой деятельности // Гуманитарные научные исследования. – 2018. – № 1. – С. 20.

и другие источники