Курсовая Организация и управление охраной труда

Актуальность темы исследования определяется значимостью охраны труда и здоровья людей в Российской Федерации, являющейся социальным государством. Согласно Конституции РФ, каждый гражданин обладает правом на труд при одновременном обеспечении условий, которые отвечали бы требованиям гигиены и безопасности. Обеспечение надлежащих условий труда является не только одним из важнейших направлений деятельности, обязанностью любого работодателя, но и средством повышения эффективности труда, производительности сотрудников, сохранения их здоровья, снижения производственного травматизма, что, по большому счету, одновременно выступает закономерным элементом сохранения здоровья нации, важнейшим параметров уровня и качества жизни населения. Важнейшее место в системе охраны труда, в свою очередь, принадлежит механизмам контроля условий, в которых протекает трудовая деятельность работников любого предприятия, вне зависимости от сферы деятельности, формы собственности, организационно-правовой формы, объемов производства. И в настоящее время такой механизм активно формируется: на основании принципов, определенных в статье 212 ТК РФ одной из обязанностей работодателя является обеспечение надлежащих условий для организации и проведения специальной оценки условий труда.

Охрана труда как необходимая составляющая производственного процесса возникла, не сама по себе, она была обусловлена: вовлечением в сферу производства всё большего количества всё большего количества работников, занятых вредным для здоровья и опасным трудом; возрастающей опасностью от несовершенных средств и орудий труда; постоянно увеличивающейся интенсивностью труда; ценностью самого работника, которого надо было учить профессии, и от мастерства которого зависит конечный продукт производства; ростом социального самосознания рабочих, объединившихся в профессиональные союзы и даже политические партии социалистической направленности. Именно поэтому работа по охране труда находила всё большее распространение, не как действие просто справедливое по отношению к рабочим, а как экономическая необходимость и последовательная борьба работников по найму за безопасность и справедливое возмещение в случае утраты здоровья на производстве.

Цель данной работы – исследовать теоретические и практические аспекты организации и управление охраной труда.

Методологическая основа исследования. В исследовании применялись общие методы научного познания (диалектический, системный, анализ и синтез), методы формальной логики (индукция, дедукция), специальные правовые методы (технико-юридический, сравнительно-правовой, историко- правовой).

Структура исследования. Данная работа состоит из введения, четырех глав, заключения и списка использованной литературы.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОХРАНОЙ ТРУДА

Одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение таких условий трудовой деятельности, которые будут для работников безопасными и комфортными. Для решения данного вопроса организуется система охраны труда на предприятии. Ее основная задача — обезопасить сотрудников от возможных рисков, а также минимизировать ущерб их здоровью, исходящий от специфики деятельности компании.

В качестве одного из важнейших направлений современной системы социально-экономических отношений выступает сфера трудовых правоотношений. В ее структуре выделяются различные виды правовых отношений, связанных с теми или иными аспектами организации трудовых отношений. Одним из важнейших в их числе выступает охрана труда. Понятие охраны труда и основных терминов, связанных с ней, дано в статье 209 ТК РФ .

По мнению многих охрана труда на предприятии это – лишь свод определенных правил. На самом же деле она играет важную роль в производственном процессе, так как направлена в первую очередь на предупреждение травм и увечий.

Рассматривая определение и определяя значение охраны труда в современном обществе и для развития национальной экономики, исследователи указывают на ее роль и значение в системе обеспечения надлежащих условий труда, что является определяющим фактором эффективности производства, роста производительности труда и повышения уровня и качества жизни населения, а также средством формирования положительного социального климата.

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)

2. Типовое положение о системе управления охраной труда . Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 года N 438н. - Техэксперт. Электронный фонд Кодекс [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/420376480

3. ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию

4. ГОСТ Р 54934- 2012/0HSAS 18001:2007 Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования. - Техэксперт. Электронный фонд Кодекс [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/120009443 3

5. ГОСТ 12.0.230-2007 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Общие требования IL0-0SH2001/- Техэксперт. Электронный фонд Кодекс

6. ГОСТ Р ИСО 9001 -2015 - Системы менеджмента качества. Требования. Техэксперт. Электронный фонд Кодекс [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://docs. cntd.ru/document/1200124394

7. ISO/DIS 45001 Occupational health and safety management systems -- Requirements with guidance for use (under development). -Электронный ресурс IS0/-URL: https://www.iso.org/standard/63787.html.

8. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

9. Баранова В.Н. Организация охраны труда. – М.: Высшая школа, 2017. – 456с.

10. Косолапова Н.В. Охрана труда: учебник / Н.В. Косолапова, Н.А. Прокопенко. – М.: КНОРУС, 2016. – 482 с.

11. Ким Н.В. Разработка автоматизированной системы идентификации технических характеристик диагностического модуля на этапе его проектирования.- Автореферат дис.канд.тех. наук. -М.: СТАНКИН, 2016.-25 с.

12. Красных Г.И. Проблемы государственного управления охраной труда в Российской Федерации // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Лингвистика и межкультурная коммуникация. – 2015. - №4. – С. 132 – 137.

13. Косолапова Н.В. Охрана труда: учебник / Н.В. Косолапова, Н.А. Прокопенко. – М.: КНОРУС, 2016. – 482 с.

14. Шабалин Г. А., Солод С. А. Подходы к управлению и обеспечению безопасности труда на машиностроительных предприятиях // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета (Научный журнал КубГАУ) [Электронный ресурс]. - Краснодар: КубГАУ, 2017. -№09(113).

15. Ховаева А.Н. Организация охраны труда на современном предприятии: курс лекций. – М.: Норма, 2016. – 458с.