СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические аспекты и характеристика понятия жизненный цикл организации 5
1.1 Понятие и стадии жизненного цикла 5
1.2 Модели жизненных циклов организации 7
2. Анализ жизненного цикла предприятия ООО «Строительная компания» 16
2.1 Характеристика внешнего и внутреннего анализа предприятия ООО «Строительная компания» на стадии рождения 16
2.2 Анализ ООО "Строительная компания" на стадии рождения 23
3. Мероприятия по совершенствованию деятельности предприятия ООО «Строительная компания» на стадии рождения 29
Заключение 41
Список используемой литературы 43
Функционирование организации на любом этапе ее развития есть процесс адаптации к условиям внешней среды. Отличительный признак успешной организации - это равновесие внутренних характеристик с внешней средой. Внешняя среда - понятие динамическое, соответственно равновесие также носит динамический характер. В случае низкого адаптивного потенциала организации и, как следствие, несоответствия организации требованиям устойчивости, велика вероятность возникновения организационного кризиса и исчезновения ее как самостоятельного субъекта экономического пространства. В целях предотвращения наступления неблагоприятных последствий необходима своевременная диагностика причин, по которым организация оказалась в кризисе, и разработка соответствующих мер по их устранению. В этой связи актуальной проблемой является исследование возможности прогнозирования траектории развития организации, определение вероятностных характеристик ее будущего состояния.
Исследователями было замечено, что генезис хозяйствующих субъектов обусловлен определенным алгоритмом, общим практически для всех типов организаций. Выявление такого алгоритма позволяет с определенной долей вероятности осуществлять прогнозирование наступления кризисных ситуаций и выбирать инструменты, позволяющие наиболее эффективно нейтрализовать их негативные последствия. Это становится более актуальным в условиях рыночной экономики, когда происходит активное формирование рыночных механизмов, разрушение старых экономических связей и выстраивание новых отношений с контрагентами. Рассматривая организацию как экономическую систему с позиции стадий ее жизненного цикла, можно достаточно точно прогнозировать будущие характеристики организации в целях оптимизации управленческого воздействия. В связи с изложенным, представляется логичным проведение исследования, направленного на выявление наиболее эффективной методологии управления организациями как экономическими системами с учетом специфики проявления стадий их жизненного цикла.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Иванов Г. Г., Лысенко Д. В., Васильева Н. А., Герасимова В. Д., Губина О. В., Зенкина И. В., Канке А. А., Курганская Н. И., Мельник М. В. и др., а так же был использован Интернет-ресурс.
Объектом исследования выступают стадии жизненного цикла организации.
Предмет – стадии жизненного цикла ООО «Строительная компания».
Целью данной работы является изучение жизненного цикла предприятия, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и стадии жизненного цикла;
- Исследовать модели жизненных циклов организации;
- Определить;
- Охарактеризовать внешний и внутренний анализ предприятия ООО «Строительная компания» на стадии рождения;
- Проанализировать ООО "Строительная компания" на стадии рождения;
- Выявить мероприятия по совершенствованию деятельности предприятия ООО «Строительная компания» на стадии рождения.
Методологической основой исследования послужили методы: обработки и анализа литературы, научных источников, учебников и пособий по стратегическому менеджменту; научного познания; эмпирические; качественные и количественные методы обработки данных. В ходе исследования использовались такие общенаучные методы и приемы как классификация, обобщение; методы синтеза, методы группировки, экспертной оценки и прочие.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы.
