Курсовая Признание гражданина безработным

Актуальность темы. В России при переходе к рыночным отношениям развилось множество социально-экономических проблем. Одна из них – проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью, и в частности, – признание гражданина безработным. Конкуренция на рынке труда такова, что не всегда есть возможность найти соответствующую работу даже достаточно квалифицированным работникам, если на данном этапе на определенную специальность нет спроса.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что безработица – не просто отсутствие работы, это также и социальная катастрофа, оказывающая на безработного гражданина мощное и разрушительное влияние. Это влияние сказывается на экономическом, социальном и психологическом состоянии людей.

И, в связи с этим, необходима активизация усилий государства, работодателей, органов местного самоуправления введения в России эффективных организационно-правовых и экономически обоснованных механизмов материального обеспечения лиц, которые в силу объективных обстоятельств не являются конкурентоспособными на рынке труда или потеряли работу.

Большое значение уделяется тому, чтобы безработный гражданин приобретал правовой статус, то есть был наделен правами и обязанностями в сфере труда, что позволит ему реализовать свое право на труд и социальную защиту от безработицы.

Степень изученности темы. Следует отметить, что работ, в которых рассматриваются вопросы изучения правового статуса безработного достаточно много. Их внимание, в основном сосредоточено на мерах по устранению безработицы, а также защиту безработных граждан, вопросы признания гражданина безработным затрагивают незначительно. Изучением этого вопроса занимаются М. Косульникова и Н. Локтюхина в работах «Социальная поддержка безработных граждан» и «Профилактика безработицы. Перспективы системы защиты занятости работников, находящихся под угрозой увольнения».

Объект исследования – безработный гражданин в трудовом праве РФ.

Предмет исследования – порядок признания гражданина безработным.

Целью курсовой работы является изучение актуальных вопросов правового регулирования признания гражданина безработным.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

- рассмотреть нормативно-правовые основы признания гражданина безработным;

- проанализировать деятельность Центра занятости населения города Новосибирска;

- определить направления совершенствования социальной защищенности граждан России от безработицы и их занятости.

Методы исследования. В курсовой работе использованы общенаучные методы, среди которых представлены анализ и синтез. В работе используются принципы объективности и научности.

Практическая значимость курсовой работы состоит в возможности использования полученных результатов для оптимизации процесса признания гражданина безработным. Кроме того, полученные результаты могут быть полезны гражданам, оставшимся по каким-то причинам без работы, в целях реализации их права на трудовую деятельность и социальную защиту от безработицы.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, включающих в себя по два подраздела, заключения, списка использованной литературы.

1) Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации). – М.: Гросс-Медиа, 2012. – 32 с.

2) Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – (Ч.1) – Ст. 3.

3) Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // Российская газета. – 2009. – 15 марта.

4) Решение Новосибирского Облисполкома № 209 «О создании областного центра, городских и районных центров (бюро) занятости населения» // 1991 г., неопубликованные источники.

5) Решение Новосибирского горисполкома № 270 «О государственной службе занятости г. Новосибирска» // // 1991 г., неопубликованные источники.

6) Постановление мэрии г. Новосибирска № 227 «О городской службе занятости населения в структуре Департамента по социальной политике» // 1991 г., неопубликованные источники.

7) Анисимов А. Понятие безработного. Порядок и условия признания граждан безработными // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2010. – № 2. – С. 18-27.

8) Власов В.И., Крапивин О.М. Комментарий к Закону Российской Федерации «О занятости населения в РФ». – М.: Ось-89, 2011. – 352 с.

9) Гусов К. Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Проспект, 2011. – 895 с.

10) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма Контракт, Инфра-М, 2011. – 959 с.

11) Косульникова М. Социальная поддержка безработных граждан // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2009. – № 4. – С. 34-38.

12) Локтюхина Н. Профилактика безработицы. Перспективы системы защиты занятости работников, находящихся под угрозой увольнения // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2010. – № 4. – С. 13-17.

13) Новикова И. Ю., Ивлева Е. Н., Белякова В. В. Трудовой кодекс «по-новому»: комментарии к статьям Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 362 с.

14) Пузыревский С.А. Отдельные вопросы правового регулирования занятости населения в Российской Федерации // Гражданин и право. – 2008. – №3. – С. 22-24.

15) Фофанова Н.П. Совершенствование законодательства о занятости населения и защите российских граждан от безработицы с позиции социального государства // Современное право. – 2012. – № 5. – С. 31-35.

16) Айерс У. Аутплейсмент – новая корпоративная мантра в условиях нестабильности. – 2009. //URL: http://www.kellyservices.ru (дата обращения 13.10.2013).