ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АУДИТА ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1 Основные понятия, сущность, формы и системы оплаты труда
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета оплаты труда
1.3 Методологические основы аудита расчетов по оплате труда
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ КРЕДИТНОГО ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО КООПЕРАТИВА «ПЕНСИОННЫЙ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика и учетная политика предприятия
2.2 Организация первичного учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии
2.3 Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности
2.4 Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы на предприятии
3. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В КРЕДИТНОМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОМ КООПЕРАТИВЕ «ПЕНСИОННЫЙ»
3.1 Проведение аудита начислений, удержаний, расчетов с бюджетом по заработной плате на предприятии
3.2 Основные направления повышения качества аудита расчетов с персоналом по оплате труда
3.3 Результаты аудита в кредитном потребительском кооперативе «Пенсионный» и предложения по устранению выявленных ошибок
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение 1 «Устав кредитного потребительского кооператива «Пенсионный»
Приложение 2 «Штатное расписание кредитного потребительского кооператива «Пенсионный»
Приложение 3 «Бухгалтерский баланс за 2015-2017 года»
Приложение 4 «Приказ о приеме на работу»
Приложение 5 «Табель учета рабочего времени»
Приложение 6 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику»
Основная задача учета труда и заработной платы заключается в обеспечении оперативного контроля над качеством труда, за внедрением средств, которые входят в состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Современным системам организации труда и заработной платы необходимо обеспечивать работникам материальные стимулы. Формирование и величина дохода зависят напрямую от выбранной системы оплаты труда.
Актуальность выбранной темы исследования в выпускной квалификационной работе заключается в том, что заработная плата – главный источник дохода для основного количества населения страны. Именно поэтому вопросы, связанные с заработной платой – одни из самых актуальных как для работников, так и для работодателей на сегодняшний день.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование учета расчетов с персоналом по заработной плате на примере конкретного предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть основные понятия и проблемы заработной платы;
- исследовать формы и системы оплаты труда;
- рассмотреть начисление заработной платы на предприятии, а также изучить порядок удержаний и отчислений из заработной платы сотрудника;
- исследовать принципы бухгалтерского учёта заработной платы на конкретном предприятии.
Предметом исследования данной выпускной квалификационной работы является учет труда и заработной платы.
Объектом исследования является кредитный потребительский кооператив «Пенсионный», который создан и действует на основании учредительных документов и устава.
В процессе анализа показателей кредитного потребительского кооператива «Пенсионный» были использованы экономико-математические методы.
Основными источниками информации при написании данной работы выступают Конституция Российской Федерации, Трудовой Кодекс Российской Федерации, Налоговый Кодекс Российской Федерации, учебники и книги, так же была использована бухгалтерская отчетность кредитного потребительского кооператива «Пенсионный».
1. Гражданский кодекс Российской Федерации.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации.
4. Федеральный закон №190-ФЗ «О кредитной кооперации».
5. Федеральный закон №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».
6. Федеральный закон №129-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
7. Федеральный закон N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
8. Федеральный закон от N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
9. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
10. Федеральный закон N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
11. Приказ Минфина РФ №34н «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ».
12. Приказ Минфина РФ №94н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и инструкции по его применению».
13. Приказ Минфина РФ №106н об утверждении ПБУ 1/2008 «Учетная политика предприятия».
14. Приказ Минфина РФ №43н об утверждении ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации».
15. Постановление Правительства РФ N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
16. Постановление Правительства РФ N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
17. Постановление Госкомстата РФ № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
18. Масленникова Л.А. «Расчеты с персоналом в примерах» / Л.А. Масленникова Л.А.- М.: ООО ИИА «Налог Инфо», 2017.
19. Парушина, Н.В. «Аудит: основы аудита, технология и методика проведения аудиторских проверок: учебное пособие» / Н.В. Парушина, Е.А. Кыштымова. – М.: ФОРУМ, 2018.
Всего 45 источников литературы
