Введение
Анализ социологического исследования
Диаграмма № 1 «Ваш пол»
Диаграмма № 2 «Ваш возраст»
Диаграмма № 3 «Ваш социальный статус»
Диаграмма № 4 «Как Вы считаете, в Новосибирске молодежи легко или сложно достичь успеха в жизни, реализовать себя?»
Диаграмма № 5 «Для чего Вы получаете высшее образование?»
Диаграмма № 6 «Работаете или планируете ли Вы работать по специальности после окончания Высшего учебного заведения?»
Диаграмма № 7 «Что для Вас является наиболее важным при выборе места работы?»
Диаграмма № 8 «Что в большей степени влияет на выбор профессии?»
Диаграмма № 9 «В какой сфере Вы планируете в дальнейшем работать?»
Диаграмма № 10 «Хотели бы Вы открыть свой бизнес?»
Диаграмма № 11 «Как часто Вы меняли место работы в течение последних 3х лет?»
Диаграмма № 12 «Планируете ли Вы менять место работы в ближайшем будущем?»
Диаграмма № 13 «Каковы ваши мотивы предполагаемой смены работы в течение ближайшего года?»
Диаграмма № 14 «Чем Вы готовы пожертвовать, чтобы получить более престижную должность, подняться по карьерной лестнице?»
Диаграмма № 15 «Какой ежемесячный заработок Вы считаете приемлемым?»
Диаграмма № 16 «Существует ли на Вашем предприятии какая-либо организация, которая занимается проблемами молодежи. Ее адаптацией на предприятии?»
Диаграмма № 17 «Какую деятельность на Ваш взгляд должна выполнять организация, которая занимается проблемами молодежи на предприятии»
Выводы
Список использованной литературы
Приложение
Проблема исследования. Необходимость анализа положения молодежи на российском рынке труда обусловливается двумя важнейшими обстоятельствами. Во-первых, молодые люди составляют около 35% трудоспособного населения России, во-вторых, что самое главное, они – будущее страны. Несмотря на актуальность проблемы, ей уделяется мало внимания в научных исследованиях, средствах массовой информации, правительственных документах.
На молодежный возраст приходятся главные социальные и демографические события в жизненном цикле человека: завершение общего образования, выбор профессии и получение профессиональной подготовки, начало трудовой деятельности, вступление в брак, рождение детей.
Молодежь в возрасте 18-24 лет – это студенты и молодые люди, завершающие или завершившие в основном профессиональную подготовку. Они являются самой уязвимой группой, вступающей на рынок труда, так как не имеют достаточного профессионального и социального опыта, и в силу этого менее конкурентоспособны.
В 25-29 лет молодые люди в основном уже делают профессиональный выбор, имеют определенную квалификацию, некоторый жизненный и профессиональный опыт. Они знают, чего хотят, чаще всего уже имеют собственную семью и предъявляют достаточно высокие требования к предлагаемой работе.
Цель исследования – изучение ориентации молодежи в сфере труда и занятости.
Объект исследования – молодые люди в возрасте от 14 до 30 лет.
Предмет исследования – ориентация молодежи в сфере труда и занятости.
Задачи исследования:
1. Определить наиболее важные мотивы молодежи при выборе нового места работы.
2. Выявить уровень удовлетворенности молодежи своим нынешним местом работы.
3. Узнать, готова ли новосибирская молодежь покинуть город в поисках работы.
4. Узнать занимаются ли проблемой молодых работников на предприятиях.
Объем выборки: 100 человек.
Планируемое распределение выборки: молодежь в возрасте от 14 до 30 лет.
Планируемый метод проведения опроса: 100% – уличный опрос.
