Реферат Особенности работы в системе «1С: Зарплата+Кадры» версии 7.7

Особенности работы в системе «1С: Зарплата+Кадры» версии 7.7.

Программа "1С:Зарплата и Кадры" предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием. Она позволяет не только автоматизировать расчет заработной платы, но и организовать учет сотрудников, регистрировать служебные перемещения, получать статистические справки по кадровому составу. Универсальность системы позволяет реализовать любой подход к решению этих задач и получать любые отчетные документы.

Рассмотрим основные функциональные возможности:

Разнообразные возможности, поддерживаемые конфигурацией

Сразу же после установки системы, вы имеете возможность приступить к расчету заработной платы. Вы уже можете:

- оформлять приказы о приеме на работу;

оформлять приказы о продвижении по службе;

- вводить и рассчитывать больничные листы;

- осуществлять расчет отпусков разного типа и оформлять отпускные записки;

- вводить разовые или долгосрочные доплаты и надбавки;

- оформлять приказы о выплате премии как подразделениям, так и отдельным сотрудникам;

- проводить перерасчеты "задним числом";

- рассчитывать разнообразные доплаты от доплаты к окладу до надбавки "за выслугу лет";

- вести штатное расписание предприятия;

1. Автоматизация управления предприятия /Баранов В.В., Калянов Г.Н. и др.-М.: ИНФА, 2009.-178.

2. Автоматизированные информационные технологии в экономике /Семёнов М.И., Трубин И.Т., Лойко В.И., Барановская Т.П. - М.: Финансы и статистика, 2012.- 154.

3. Разработка клиент серверных систем баз данных. Корнеев - М.: Издательство «Век», 2011г.