Отчет по практике Пенсионный фонд РФ

Целью преддипломной практики является закрепление знаний, полученных в учебном процессе, получение профессиональных умений и навыков по ведению бухгалтерского учета на предприятии, а также сбор исходных данных для дипломного проектирования.

Основной задачей практики являлся сбор необходимой информации (практических материалов) для ее дальнейшего использования при написании отчета по практике и выпускной квалификационной работы.

К задачам производственной практики можно отнести:

- знакомство с основной деятельностью Пенсионного фонда;

- ознакомление с организационной структурой предприятия;

- оценка назначения и выплаты пенсий;

- анализ денежных активов предприятия;

- оценка программ софинансирования пенсионных накоплений и материнского капитала;

- оценка работы с обращениями граждан.

Место прохождения практики: Пенсионный фонд РФ».

Срок прохождения с….. до….

При прохождении практики решал и выполнял все поставленные задачи, подробно ознакомился с деятельностью Пенсионного фонда РФ. Полученные в результате прохождения практики знания и данные об организации представлены в отчёте.

1. Организационная характеристика Пенсионного фонда РФ

Пенсионный фонд России является государственным внебюджетным учреждением, который руководствуется Конституцией РФ, Федеральными законами и иными правовыми актами РФ, решениями Правления ПФ РФ, Исполнительной дирекции ПФ РФ и Отделения, а также Положением Территориального Управления пенсионного фонда России в Московском районе Нижнего Новгорода.

Пенсионного фонда России является юридическом лицом. Оно имеет в своем распоряжении федеральное имущество, самостоятельно разработанный баланс, текущий и другие счета в банках, также УПФ может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права. Основными направлениями деятельности Пенсионного фонда России являются:

- обязательное пенсионное страхование;

- осуществление государственного пенсионного обеспечения (установление и выплата пенсий в соответствии с законодательством РФ);

- организация индивидуального учета застрахованных лиц;

- администрирование страховых взносов (контроль за своевременным исчислением и выплатой страховых взносов);

- меры социальной поддержки граждан;

- осуществление выплаты Федеральной социальной доплаты пенсии (выплаты ФСД гражданам, чей прожиточный минимум ниже минимума);

- дополнительные меры социальной поддержки (материнский капитал);

- осуществление дополнительного ежемесячного материального обеспечения отдельных категорий граждан РФ.

Одной из форм обслуживания населения в ПФР является прием граждан, в том числе пенсионеров. Работают контактные телефоны для обращения граждан по всем вопросам. Еженедельный прием граждан проводится как Управляющим, так и сотрудниками.

ПФР осуществляет ряд значимых функций:

1. целевой сбор и аккумуляция страховых взносов, а также финансирование расходов, предусмотренных пунктом 6 Положения о Пенсионном фонде РФ;

2. организация работы по взысканию с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или по случаю потери кормильца;

3. капитализация средств ПФР, а также привлечение в него добровольных взносов (в том числе валютных ценностей) физических и юридических лиц;

4. контроль с участием налоговых органов за своевременным и полным поступлением в ПФР страховых взносов, а также контроль за правильным и рациональным расходованием его средств;

5. организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», а также организацию и ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (России);

6. межгосударственное и международное сотрудничество РФ по вопросам, относящимся к компетенции ПФР; участие в разработке и реализации в установленном порядке межгосударственных и международных договоров и соглашений по вопросам пенсий и пособий;

7. разъяснительная работа среди населения и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции ПФР.

Ключевые задачи ПФР: учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, назначение и выплата пенсий и социальных выплат. Среди них трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих, выплаты ветеранам, инвалидам и т.д.

Функции ПФР социального значения:

1. ведение учета страховых средств, которые поступают согласно обязательному пенсионному страхованию

2. назначение и последующая выплата трудовой пенсии (по случаю утери кормильца, по старости, по инвалидности), пенсии по государственному обеспечению, пенсии госслужащих, пенсии военнослужащим и их семьям, социальные пенсии. За счет накопившихся в Фонде средств более 36,5 млн. российских пенсионеров ежемесячно и своевременно получают пенсии

3. назначение и последующая реализация социальных выплат для таких категорий граждан как: ветераны, инвалиды (в том числе вследствие получения военной травмы), Герои Советского Союза, Герои РФ и др.

4. организация и проведение персонифицированного учета всех участников системы обязательного пенсионного страхования (учет страховых взносов более чем 63 млн. россиян)

5. активное взаимодействие с работодателями, которые параллельно являются плательщиками пенсионных страховых взносов. В общем количестве в пенсионную систему поступает информация о перечислении пенсионного взноса от 6,2 млн. юридических лиц

6. проведение выдачи сертификатов на получение семейного (материнского) капитала

7. четкое управление поступившими средствами в пенсионную систему (в том числе управление накопительной частью трудовой пенсии, осуществляя свои действия через управляющие организации или через государственную управляющую компанию - Внешэкономбанк)

8. реализация Программы государственного софинансирования пенсии.

Организационная структура управления ПФР представлена в Приложении 1.

Руководство деятельностью Фонда и несение ответственности, распределение обязанностей между заместителями председателя Фонда и руководителями структурных подразделений центрального аппарата Фонда, издание в пределах своей компетенции приказы, положения, инструкции и другие документы, обязательные для исполнения всеми работниками Фонда и другие задачи, установленные для руководителей.

Юридическая группа - защита прав и охраняемых законом интересов Управления в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, органах государственной власти субъектов и местного самоуправления. Оказание информационно-правовой помощи структурным подразделениям Управления.

Отдел оценки пенсионных прав - проведение правовой оценки индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соответствующих видах работ, заработной платы. Проведение работы по оценке пенсионных прав ЗЛ путем конвертации в расчетный пенсионный капитал для дальнейшего назначения им трудовой пенсии.

Отдел назначения и перерасчете пенсии - назначение и перерасчет пенсий, формирование макетов пенсионных дел на лиц, уходящих на пенсию, ведение базы данных пенсионеров. Осуществляет работу по правильному и единообразному применению пенсионного законодательства при назначении и перерасчете пенсий, а также других выплат, отнесенных законодательством к компетенции УПФР.

Клиентская служба - проведение предупредительно-профилактической работы с клиентами, направленной на увеличение собираемости средств на обязательное пенсионное страхование, осуществление мер на погашение задолженностей, проведение разъяснительных работ, консультаций.

Отдел выплаты пенсий - реализация Федеральных законов, постановлений и распоряжений Правительства РФ и иных нормативных правовых актов по вопросам своевременного и правильного назначения, перерасчета и индексации Ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ).

Отдел персонифицированного учета - сбор, проверка достоверности индивидуальных средств о трудовом стаже, заработке, начисленных страховых взносах застрахованных лиц, представляемых страхователями-работодателями и лицами, самостоятельно уплачивающим страховые взносы в виде фиксированного платежа, зарегистрированными в органах ПФР.

Финансово-экономический отдел - формирование полной и достоверной информации о деятельности Управления и его имущественном положении, бухгалтерской отчетности. Учет имущества, обязательств, хозяйственных операций на основе натуральных измерителей в денежном выражении.

Отдел автоматизации - обеспечение функционирования всех программных комплексов и баз данных, используемых в Управлении, контроль за правильным использованием средств вычислительной техники и оборудования.

1. Конституция РФ: (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) / Справочно-правовая система «КонсультантПлюс

2. Бюджетный кодекс РФ от 31.07.1998 №145-ФЗ (ред. от 03.08.2018, с изм. от 11.10.2018) / Справочно-правовая система «КонсультантПлюс

3. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ред. от 27.06.2018 №164-ФЗ) / Справочно-правовая система «КонсультантПлюс

4. Федеральный закон от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (ред. от 03.08.2018 №306-ФЗ) / Справочно-правовая система «КонсультантПлюс

5. Федеральный закон РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения Российской Федерации» (в ред. от 07.03.2018) / Справочно-правовая система «КонсультантПлюс

6. Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 25 июня 2001 г. № 9-П / Справочно-правовая система «КонсультантПлюс

7. Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2000 г. № 1709 / Справочно-правовая система «КонсультантПлюс

8. Постановление Верховного Совета РФ от 27 декабря 1991 г. №2122-1 «Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации (России)» / Справочно-правовая система «КонсультантПлюс

9. Конвенция МОТ «Минимальные нормы социального обеспечения» (1952) / Справочно-правовая система «КонсультантПлюс

10. Аракчеев В.С. Пенсионное право России / В.С. Аракчеев. - М.: Юридический центр Пресс, 2014. - 384 c.

11. Барщевский М.Ю. Все о пенсиях и льготах / М.Ю. Барщевский. - М.: АСТ, Астрель, АСТ Москва, ВКТ, 2016. - 192 c.

12. Дегтярев Г.П. Пенсионные реформы в России / Г.П. Дегтярев. - М.: Academia, 2017. - 336 c

13. Лушникова М.В. Курс права социального обеспечения / М.В. Лушникова, А.М. Лушников. - М.: Юстицинформ, 2016. - 656 c.

14. Соловьев А. Экономическое обоснование пенсионной реформы. // «Государственная служба». - 2013. - №2.

15. Сулейманова Г. В. Право социального обеспечения / Г.В. Сулейманова. - М.: Феникс, 2016. - 352 c.

16. Федоров Л.В. Пенсионный фонд Российской Федерации / Л.В. Федоров. - М.: Дашков и Ко, 2015. - 396 c.