Комплексный анализ деятельности БУ КЦСОН Вдохновение г. Омск

В связи с принятием Федерального закона от 22 августа 2004 года № - 122-ФЗ о монетизации льгот, которым внесены изменения в многочисленные законодательные акты социальной направленности и принятием закона Омской области от 4 июля 2008 года № 1061-ОЗ «Кодекс Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан» была проведена реорганизация управления социальной защиты населения путем выделения отделений. На базе выделенных отделений было образовано бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения Октябрьского административного округа «Вдохновение», которое стало местом прохождения практики. Руководителем практики была директор БУ «КЦСОН Вдохновение» Свиридова Надежда Александровна.

Социальная работа в России основана на ряде нормативных актов, регламентирующих порядок работы, объем и виды услуг, нормативы штатов и времени по оказанию услуг.

Время прохождения практики длилось с 01.02.2015 г. по 29.03.2015 г.

Объектом данного исследования является система социального обслуживания.

Предметом исследования – деятельность учреждений социального обслуживания.

Цель указанной работы - провести комплексный анализ деятельности БУ «КЦСОН Вдохновение» города Омска.

Задачами прохождения практики являются:

1) изучение характеристики БУ «КЦСОН Вдохновение»;

2) исследование практической деятельности БУ «КЦСОН Вдохновение»;

3) анализ результатов деятельности БУ «КЦСОН Вдохновение».

Структура отчета включает в себя введение, три раздела, заключение и список используемой литературы.

1. Краткая характеристика БУ «КЦСОН Вдохновение»

Бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения Октябрьского административного округа «Вдохновение» расположено по следующему адресу: 644023, Омская область, город Омск, Комсомольский городок, 21.

БУ КЦСОН осуществляет на территории города Омска организационную и практическую деятельность по оказанию различных видов социальной помощи семьям и отдельным гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, а также предоставляет помощь и реализацию законных прав и интересов, содействие в укреплении их  и материального положения и социального статуса.

Основной вид деятельности по ОКВЭД: предоставление социальных услуг без обеспечения проживания.

Административная принадлежность: Министерство труда и социального развития Омской области.

Центр имеет право иметь самостоятельный баланс, расчетный счет и иные счета в банке. Центр является некоммерческой организацией и вправе заниматься предпринимательской деятельностью, не противоречащей законодательству РФ. Для оказания помощи в деятельности центра создается попечительский совет. Попечительский совет действует на основе положения разработанного в соответствии с рекомендациями по созданию и организации деятельности попечительского совета при центре социальной защите населения. Имущество центра находится в  собственности закрепленным за центром на правах оперативного управления. Финансирования из местного бюджета, имеет годовую смету и штатное расписание.

Центр и структурные подразделения размещаются в специально отведенных помещениях, которые имеют все виды коммунально-бытового устройства, снабжены телефонной связью, отвечают всем противопожарным и санитарно техническим требованиям.

Рабочее время с 8:30 до 17:30 часов, перерыв с 13:00 до 13:45. Виды и формы поощрения работника за качественный труд определяется работодателем. Все работники обязаны подчиняться руководству. Работнику следует выполнять указания, которые отдает ему вышестоящий начальник, придерживается условиями должностной инструкции, а также приказом и предписанием, которые доводятся до работника с помощью служебных инструкций.

Предметом деятельности центра является осуществление социальных, оздоровительных, педагогических и иных  мероприятий для граждан.

Основные цели и направления деятельности центра

1) мониторинг социальной и демографической ситуации уровня социально-экономического благополучия граждан на территории обслуживания;

2) оказание гражданам социальных, социально-педагогических, юридических, психологических, медицинских, бытовых, и иных услуг помощи на постоянной, временной или разовой основе;

3) привлечение государственных, муниципальных и негосударственных органов организации и учреждении, а также общественных и религиозных организаций и объединений по решению вопросов оказания социальной поддержки населению;

4) выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся в социальной поддержке определение необходимых им форм помощи и периодичности ее предоставления;

5) проведение мероприятий по повышению профессионального уровня работников центра.

Для достижения основных целей БУ «КЦСОН Вдохновение» осуществляет деятельность по оказанию гражданам социальной поддержки, включает в себя оказание социально-педагогических, психологических, медицинских, бытовых услуг. Осуществление медицинской деятельности и иных видов деятельности отвечает основным целям Центра, но требует специфичного разрешения, в соответствии с действующим законодательством РФ и производится на основании лицензии.

2. Практическая деятельность БУ «КЦСОН Вдохновение»

Руководство БУ «КЦСОН Вдохновение» в соответствии с действующим законодательством и уставом Центра осуществляет директор на принципе единоначалия, который назначается и освобождается УСЗН по согласованию с заместителем главы города по социальным вопросам.

Директор Центра подотчетен учредителю, а по имущественным вопросам комитету по управлению имуществом.

Директор КЦСОН координирует и контролирует работу:

1) отделения социальной помощи на дому;

2) отделения срочного социального обслуживания;

3) отделения дневного пребывания пенсионеров;

4) отделения дневного пребывания детей;

5) отделения помощи семье и детям;

6) отделения временного проживания «Милосердие»;

7) бухгалтерии;

8) отдела кадров;

9) юриста.

Кроме того, директором Центра анализируется деятельность этих подразделений и вносит предложения по совершенствованию их работы.

Общее руководство в структурных подразделениях осуществляют заведующие отделениями.

В штате Центра работает 102 человек. Административно-управленческий персонал 2 человека: директор, заместитель директора, главный бухгалтер. Вспомогательный персонал 8 человек: юрисконсультант, бухгалтер, бухгалтер-кассир, специалист по кадрам, секретарь-машинистка, специалист по компьютерам, делопроизводитель. Хозяйственная служба 12 человек, отделение социальной помощи на дому 30 человек, отделение срочного социального обслуживания 5 человек, отделение дневного пребывания детей 19 человек, отделение дневного пребывания пенсионеров 10 человек, отделение временного проживания «Милосердие» 10 человек, отделение помощи семье и детям 6 человек.

1. Должностные инструкции БУ «КЦСОН Вдохновение» 2014 год
2. Положения о порядке деятельности отделов БУ «КЦСОН Вдохновение» 2014 год
3. Устав бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения Октябрьского административного округа «Вдохновение» 2010 год
4. Волгина Н.А. Экономика труда: учебник. – М.: Кнорус, 2012. – 342 с.
5. Иванов Т.Ю. Теория организации: учебное пособие. – М.: Дело и сервис, 2012. – 375 с.
6. Мазин А.Л. Экономика труда: учебник. – СПб: Питер, 2012. – 512 с.
7. Шлендер П.Э. Экономика трудовых ресурсов: учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2012. – 339 с.