Отчёт по практике|Экономика труда

Совершенствование организации труда

По всем вопросам пишите нам на topwork2424@gmail.com или в Телеграм  Telegram

Авторство: bugalter

Год: 2020 | Страниц: 65

Введение

Глава 1. Характеристика предприятия

1.1. Краткая характеристика  «-»

1.2. Технико-экономическая характеристика  «-»

Глава 2. Организация труда и анализ трудовых ресурсов в  «-» 

2.1. Организация труда в  «-»

2.2  Анализ обеспеченности  «-» трудовыми ресурсами

2.3.  Анализ использования фонда рабочего времени в  «-»

2.4  Анализ производительности труда  «-»

2.5  Анализ фонда заработной платы  «-»

Глава 3. Повышение эффективности организации труда в  «-»  

3.1. Мероприятия по повышению организации труда в  «-»

3.2. Расчет экономической эффективности принятых мероприятий в  «-»

Заключение

Список использованной литературы   

Целью практики является изучение организации и оплаты труда и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- дать краткую характеристику объекта будущего дипломного исследования;

- проанализировать основные технико-экономические показатели деятельности объекта исследования;

- рассмотреть организацию оплаты труда;

- провести анализ обеспеченности объекта исследования трудовыми ресурсами, а также анализ использования фонда рабочего времени и анализ производительности труда;

- разработать мероприятия по повышению организации оплаты труда. 

Объектом практического исследования послужило предприятие –  «-».

Предмет практики – организация и оплата труда.

Информационной базой исследования послужили теоретические и практические материалы, содержащиеся в работах отечественных специалистов в исследуемой области, законодательные и нормативные документы РФ, а также учетные данные  «-».

При написании отчета по практике, для более глубокого и тщательного анализа, выявления различных тенденций были использованы следующие методы: сравнения, экономико-статистический, системный подход, аналогия.

 

1. Характеристика предприятия

1.1. Краткая характеристика  «-»

Объектом исследования послужило предприятие –  «-».

«-» – первое нефтегазодобывающее предприятие в Ханты – Мансийском автономном округе. Ему в марте 2016 года исполнилось 42 года.

В составе предприятия – 21 цех, 8 из которых по добыче нефти и газа, 11 структурных подразделений.

Основными целями деятельности  «-» являются разведка, освоение нефтегазоностных площадей, разработка месторождений, добыча и переработка нефти и газа, ремонт скважин, транспортное обеспечение, а также обеспечение получения прибыли.

В соответствии с основными целями  «-»  осуществляет следующие виды деятельности:

-   эксплуатация,        техническое   обслуживание   линейной    части магистральных газопроводов (МГ) и газопроводов-отводов, газораспределительных   станций  (ГРС),   сооружений  и оборудования, находящихся на них, линий и средств связи, автомобильных газонаполнительных   компрессорных   станций   (АГНКС),   вспомогательных объектов и сооружений;

- капитальный и текущий ремонт, модернизацию, реконструкцию действующих объектов;

- содержание объектов подсобного сельского хозяйства;

- эксплуатация объектов социально-бытового назначения;

- производство и переработка сельскохозяйственной продукции;

- осуществление      иных     видов     деятельности,   не   запрещенных законодательством Российской Федерации.

Для достижения указанных целей  «-»  обеспечивает:

- деятельность на основе  плана социально-экономического развития, утверждаемого  «Лукойл-Западная Сибирь»;

- надежную и бесперебойную эксплуатацию магистральных газопроводов и отводов, газораспределительных станций, АГНКС, линий и средств связи на основе плановых показателей;

- организацию и производство планово-предупредительных ремонтов всех    сооружений  на  линейной   части   газопроводов,  линий  связи;  технологического и энергетического оборудования, средств связи, автоматики и      телемеханики,      контрольно-измерительных      приборов      АГНКС      и газораспределительных станций;

-   выполнение   организационно-технических   мероприятий;   внедрение новой техники и передовой технологии транспортировки газа, автоматизации производственных      процессов,      научно-исследовательские      и      опытно-конструкторские работы (НИОКР), техническое перевооружение и повышение надежности       работы       оборудования,       направленные       на       снижение эксплуатационных расходов и экономию топливно-энергетических ресурсов; проводит работу по развитию изобретательства и рационализации;

-   выполнение плана капитального строительства и капитального ремонта основных средств, приемку выполненных работ;

-  технический надзор;

- эксплуатацию    производственных    и    жилищно-бытовых    зданий, сооружений     и     инженерных     коммуникаций,     транспортных     средств, строительных механизмов;

-  совершенствование    организации   труда,    создание    безопасных   и благоприятных условий труда, соблюдение законодательства о труде, основ законодательства Российской Федерации «Об охране труда», производственной санитарии, правил внутреннего трудового распорядка;

-  внедрение   мероприятий   по   предотвращению   аварий,   несчастных случаев  и  нарушений  правил  технической  эксплуатации,  правил  техники безопасности и противопожарной безопасности;

-  охрану собственности (закрепленных основных  производственных, непроизводственных      фондов      и      оборотных      средств)      в      пределах эксплуатируемого участка газопровода;

-  подбор, расстановку кадров, их обучение, повышение квалификации, а также проверку профессиональных знаний;

- представление  установленной    отчетности    вышестоящей организации  и   в государственные органы;

-  подготовку предложений при заключении коллективного договора и выполнении      принятых      совместных      обязательств,      предусмотренных коллективным договором;

- снижение    затрат    по    всем    видам    деятельности,     повышение эффективности использования имущества и финансовых средств;

-  социальную защиту работников в соответствии с законодательством и коллективным договором.

Характерные особенности производства  «-»: предприятие эксплуатирует следующие основные производственные объекты:

- газораспределительные станции (ГРС, АГРС);

- газопроводы с разрешенным рабочим давлением 55 кгс/см.кв., диаметром 500 мм., 700 мм. И 1000 мм., общей протяженностью 200 км. В однониточном исчислении;

- автомобильные газонаполнительные компрессорные станции (АГНКС);

- склады легковоспламеняющихся веществ и горючих жидкостей;

- склады баллонов с кислородом и сжиженным газом;

- автотранспорт и грузоподъемные механизмы.

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2013г., 30 июня 2016ш.). // СПС «Гарант», март 2017г.
  2. Абрютина Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий: Учебник.– М.: Финансы и статистика, 2014.
  3. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Романов, М.Е. Сорокина. - М.: Юнити, 2013. – 407 с.
  4. Адлер Ю., Щепетова С. Проекты, команды, люди в системе экономики качества. //Методы менеджмента качества - № 1 – 2015 – с.32.
  5. Анализ трудовых показателей: Учеб. Пособие для вузов / А.В. Никитин, Н.А. Кольцов, И.А. Самарина и др.; Под ред. П.Ф. Петроченко. –2-ое изд., перераб. – М.: Экономика, 2014. –288с.
  6. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Русак Н. А., Стражев В. И., Мигук О.Ф. и др.; Под общ. ред. В. И. Стражева. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: Высш. шк.., 2014. – 398 с.
  7. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности/ Н.А.Русак, В.И.Стражев, О.Ф.Мигун и др. Под общей редакцией В.И. Стражева. – 4-е изд., испр. и доп. – Мн.: Высшая школа, 2013. – 398с.
  8. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. Пособие / Под общ. ред. Л.Л. Ермолович. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2013. – 576с.
  9. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: Модели управления. – М: ЮНИТИ, 2015. – 287 с.
  10. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. Сред. проф. учеб заведений.- М.: Мастерство,2002. – 224с.
  11. Беляев М.К., Максимчук О.В. Управление персоналом на предприятии: социально-психологические проблемы. Тренинг персонала: Учебное пособие / ВолГАСА.- Волгоград, 2002.-250с.
  12. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур //Маркетинг.- 2001.- № 1. - с. 88-101.
  13. Бороненкова С.А. Экономический анализ в управлении предприятием // Экономический анализ. – 2014. - №2. – с. 47-51.
  14. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие / Л.П. Владимирова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательский Дом “Дашков и К°”, 2002. - 300 с.
  15. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - 2-е изд., перераб. - М.: Издательская группа “Норма - Инфра” - М, 2002. - 412 с.
  16. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учеб. пособ.-2-е изд., и доп.- М.: Финансы и статистика, 2002.- 208 с.
  17. Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды: Соционика для руководителя. - М.: АСТ и др., 2013.
  18. Жиделеева В.В. Экономика предприятия: Учеб. пособ. для ВУЗов/ Жиделеева В.В., Каптейн Э.И.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Инфра-М, 2002.- 133 с.
  19. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2014. – 512 с.
  20. Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ хозяйственного состояния предприятия М.: Центр экономики и маркетинга, 2014. – 216 с.
  21. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд – во Проспект, 2014. – 424 с.
  22. Кузнецова Н. В. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия//Справочник по управлению персоналом.-2002.-№2 –С. 11-14
  23. Любушин Н.П. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособ./ Лещева В.Б., Дьянова В.Г.-М.: Юнити – ДАНА, 2000.- 471 с.
  24. Любушин Н.П., Лещев В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. Любушина Н.П. – М.:ЮНИТИ-ДАНА,2002. – 417с.
  25. Маренков Н.Л., Веселова Т.Н. Экономический анализ. Серия «Высшее образование». Ростов – на – Дону: Феникс, 2014. – 416 с.
  26. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. – М.: Март, 2014. – 224 с.
  27. Мусийчук С.В. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. - Магнитогорск, 2015. – 88 с.
  28. Одегов Ю.Г., Маусов Н.К., Кулапов М.Н. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект): Учебное пособие. — М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2013. — 234 с.
  29. Патрушев В.Д., Калмакан Н.А. Удовлетворенность трудом: социально-экономические аспекты. - М.: Экономика, 2000, 203 с.
  30. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 2-е изд., испр. и доп. – М.:, ИНФРА-М, 2014 – 344 с.
  31. Силин А.Н. Управление персоналом: Учебник по кадровому менеджменту. — Тюмень: Изд-во ТГУ, 2013. — 379 с.
  32. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. — М.: ГАУ, 2013. — 174 с.
  33. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2014.
  34. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2002.
  35. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. Учебно практическое пособие издание 4-е перераб. и доп. М.: ЗАО «Бизнес – Школа «Интел-Синтез», 2000.-368 с.
  36. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование на предприятии: Учеб. пособ. для ВУЗов.- 2-е изд., доп. и перераб.- Ростов Н/Д: ИЦ «Март», 2000.-554 с.
  37. Экономика организации (предприятия): Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2014. – 618 с.
  38. Экономика предприятия/Под ред. Зайцева Н.Л.-М.: ИНФРА-М, 2014.-450 с.
  39. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Хрипача В.Я.- Мн.: Эконом. пресс, 2000.- 464 с.
  40. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов/ Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. и др./ Под ред. проф. Горфинкеля В.Я., проф. Швандара В.А.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Банки и биржи, Юнити, 2002.-744 с.
  41. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ Под ред. проф. В.Л. Горфинкеля, проф. Швандара В.А. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2013. –718с.
  42. Экономика предприятия: Учебник пер. с нем./ Под. ред. Беа Ф.К., Дихтла Э., Швандера М.- М.: Мегапроект, 2002.- 160 с.
  43. Экономический анализ: Учебник для вузов / Под ред. Л.Т. Гиляровской. – 2-е изд., доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2013. – 615 с.

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Отчёт по практике Экономика труда
2022 год 78 стр.
Оптимизация системы стимулирования труда персонала
bugalter
Отчёт по практике Экономика труда
2017 год 16 стр.
Оплата труда
bugalter
Отчёт по практике Экономика труда
2017 год 51 стр.
Система оплаты труда на заводе
bugalter

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское