Отчет по практике в юридическом отделе ООО

На текущий момент профессиональная деятельность юрисконсультов в России законодательно не урегулирована, их правовой статус не определен. Тем не менее, юрисконсульт – одна из ключевых должностей в организационной структуре хозяйствующего субъекта. Его виза на проекте договора или приказа, локального нормативного акта либо ответе на запрос государственного органа является своего рода «зеленым светом» для дальнейшего продвижения документа. Реализуя профессиональное право на визу, юрисконсульт одновременно принимает на себя ответственность за юридическую чистоту документа, подписываемого или издаваемого организацией. Поэтому, прежде чем поставить визу согласования, юрисконсульт обязан не только проанализировать действующее законодательство, но и всесторонне изучить законность и риски предстоящей сделки, фактические правоотношения сторон при урегулировании конфликта, целесообразность издания нормативного акта, судебную практику и пр.

К сожалению, точная численность юрисконсультов сегодня неизвестна, так как их учет официально не ведется. В то же время в каждой предпринимательской структуре осуществляется юридическое обслуживание. Таких коммерческих структур в Новосибирске тысячи - юридических лиц в разных организационно-правовых формах и действующих на базе разных форм собственности. В подавляющем большинстве случаев такое юридическое обслуживание осуществляется штатными юрисконсультами; в остальных - адвокатами, юридическими фирмами и юристами, работающими самостоятельно, по договорам подряда.

В крупных компаниях, имеющих правовые департаменты или отделы, у юрисконсульта есть возможность посоветоваться с коллегами, имеющими опыт решения подобных ситуаций. В тех организациях, где юрисконсульт представляет правовую службу в единственном числе, все сомнения и опасения разрешаются им в условиях «и один в поле воин».

К сожалению, в отличие от адвокатов, нотариусов, судей, прокуроров, следователей, юрисконсульты не создали своего сообщества, которое не только расширяло бы круг общения, но и помогало в повышении профессионального мастерства. Особенно трудно приходилось юрисконсульту в пору становления российского гражданского, трудового, жилищного, земельного законодательства, призванного обеспечить законодательную базу происходящих экономических реформ. Вновь принятые кодексы не могли учесть всех жизненных реалий периода перехода от плановой к рыночной экономике.

Даже вопросами жилищного законодательства приходилось заниматься юрисконсульту, поскольку предприятия имели так называемую «социалку», а рыночные правоотношения в этой жизненно важной сфере стали кардинально отличаться от дореформенного жилищного права. Опыт практического применения обновленных кодексов и новых законов каждому юрисконсульту пришлось нарабатывать, как говорится, «с нуля».

При прохождении практики, по отзывам коллег, им и сегодня, несмотря на многообразие периодики, не хватает литературы по планированию и организации работы юридической службы, постановке договорной, претензионной работы в хозяйствующем субъекте, ведению дел в правоохранительных органах.

Практика была пройдена мною в ООО.

Цели прохождения практики:

– приобрести навыки планирования и организации юридической деятельности, выявить проблемы и особенности правового регулирования, выявить и сформулировать проблемы, возникающие в работе ООО «CпецСтройСервис», сделать выводы и внести предложения, направленные на совершенствование теории и правовой практики;

– сбор и обработка нормативно-правового, аналитического и статического материала для написания выпускной квалификационной работы по направлению 40.03.01 («Юриспруденция») в соответствии с квалификационными требованиями;

– закрепление полученных теоретических знаний, приобретение и совершенствование практических навыков самостоятельной профессиональной деятельности в качестве специалиста юридического профиля гражданско-правовой специализации, развитие способностей к аналитической и исследовательской деятельности по теме выпускной квалификационной работы.

Задачами частноправовой учебной практики являются:

1) сбор нормативно-правовых, аналитических и статистических материалов для выпускной квалификационной работы;

2) закрепление теоретических знаний, полученных при обучении, применительно к правовым аспектам функционирования организаций в сфере хозяйственной деятельности;

3) изучение аналитических отчетов, справок о деятельности ООО «CпецСтройСервис» в соответствии с темой и индивидуальным заданием выпускной квалификационной работы;

4) изучение статистических отчетов, учетов, сведений в соответствии с темой и индивидуальным заданием выпускной квалификационной работы;

5) овладение навыками и современными методами организации труда юриста в современных условиях;

6) анализ собранных материалов, их отбор в соответствии с темой и индивидуальным заданием выпускной квалификационной работы;

7) выявление и формирование склонности к соответствующей работе;

8) развитие навыков и способностей к профессиональному общению и решению профессиональных задач.

1. Постановление Совмина СССР от 22.06.1972 N 467 (ред. от 01.12.1987, с изм. от 27.12.2000) «Об утверждении Общего положения о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения» // СПС КонсультантПлюс

2. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // СПС КонсультантПлюс

3. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 13.03.2001 N 62 «Обзор практики разрешения споров, связанных с заключением хозяйственными обществами крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность» // СПС КонсультантПлюс

4. Большой юридический словарь / Под ред. проф. А.Я. Сухарева. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2016.

5. Клеандров М.И. О правовом статусе юрисконсульта // ЭЖ-Юрист. 2015. N 18.

6. Семенова Е.А. Практическое руководство для юрисконсульта. – М.: Юстицинформ, 2014.

7. Смородинов М., Корягина Е., Алексеева А. Комментарии к статье «Ненормированный рабочий день: на что могут рассчитывать работники?» Анны Савельевой, юрисконсульта // Трудовое право. 2013. N 2.