Контрольная Международное частное право, вариант 2 СибУПК

1. Источники международного частного права: понятие, виды, особенности 
1.1. Виды источников международного частного права 
1.2. Международные договоры 
1.3. Внутреннее законодательство 
1.4. Судебные прецеденты и судебная практика 
1.5. Обычай 
1.6. Роль доктрины международного частного права 
2. Правовой режим гражданско-правовых сделок, совершаемых государством 
3. Наследственные права иностранцев в Российской Федерации и наследственные права российских граждан за границей 
3.1. Наследственные права иностранцев в России 
3.2. Наследственные права российских граждан за границей 
Задача № 1:В процессе рассмотрения спора между австрийской фирмой и российским акционерным обществом возник вопрос об определении статуса иностранного лица. Истец (австрийская фирма) считал, что при отсутствии соглашения сторон суду следовало применить к кредитному договору право страны кредитора. В то же время истец не представил свидетельств о своем правовом статусе. Ответчик (российское акционерное общество) утверждал, что истец не зарегистрирован в Австрии в качестве коммерческого предприятия и в силу этого обстоятельства его ссылка на австрийское право несостоятельна.
Какими документами и в соответствии с законодательством какой страны может быть подтверждена личность иностранного лица? В каком законе РФ предусмотрены положения по этому вопросу? Какой международный договор заключенный с Австрией, определяет, какое юридическое лицо должно рассматриваться как австрийское?
 Задача № 2:Болгарский гражданин, проживающий в Болгарии, предъявил иск о признании права собственности на часть жилого дома в Калининский районный суд г. Тюмени. Суд иск удовлетворил.
Из каких положений российского законодательства мог исходить суд, вынося такое решение? Из каких положений международного договора с Болгарией мог исходить суд, вынося такое решение? Имеются ли в российском праве положения, ограничивающие право собственности на недвижимость иностранных граждан, не проживающих постоянно в Российской Федерации?
Задача № 3:Российская гражданка М. поступила на работу в гостиницу международного класса, принадлежащую предприятию с иностранными инвестициями. Через некоторое время она имела неосторожность в беседе с приехавшим иностранцем неодобрительно отозваться об одном из сотрудников администрации. Иностранец оказался журналистом и сослался на беседу с М. в своем репортаже о поездке в Россию. Когда об этом стало известно администрации гостиницы, М. была уволена со ссылкой на то, что своими действиями она подрывала репутацию отеля. Контракт с ней был расторгнут.
В подписанном М. формуляре контракта содержались следующие положения: «Работник, заключивший контракт с гостиницей, соглашается с тем, что, кроме оснований расторжения контракта, предусмотренных в трудовом законодательстве, администрация вправе в одностороннем порядке расторгнуть контракт по нижеследующим основаниям: кража имущества компании, собственности гостей и коллег по работе, соучастие в краже, способствование ей; обман администрации и гостей в корыстных целях; применение физической силы, устные оскорбления; отказ от исполнения заданий, на законном основании требуемых непосредственным руководством; намеренные действия, в результате которых подвергается опасности собственное здоровье и здоровье других; сон во время работы; азартные игры в помещении гостиницы; всякие действия, подрывающие репутацию гостиницы».
Предусмотрены ли такие условия действующим российским трудовым законодательством? Могут ли предприятия с иностранными инвестициями устанавливать дополнительные условия для прекращения трудовых договоров (контрактов)? Является ли действие администрации гостиницы правомерным? Может ли иметь в данном случае значение наличие в гостинице Положения о персонале, в котором содержится запрет публиковать какие-либо сведения о предприятии в печати без разрешения руководства и давать интервью журналистам?
Список литературы