Улучшение условий труда на предприятии Омский профиль

В передовых критериях развития рыночной экономике в нашей стране предъявляются новые требования к организации труда на предприятии. В связи с этим актуальным вопросом является создание эффективных условий труда. В следствии этого в практике работы по организации труда на улучшение его условий расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат.

Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости располагается степень работоспособности человека, итоги его работы, состояние самочувствия, отношение к труду. Совершенствование условий труда значимо воздействует на увеличение его производительности. В связи с этим, как демонстрирует практика, издержки на их воплощение окупаются в среднем за 3 - 5 лет.

Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. В одном ряду с физиологической и интеллектуальной работой важное влияние на усталость оказываети окружающая производственная среда, т.е. условия, в которых протекает его работа.

Актуальность данной работы в первую очередь определяется тем, что в цивилизованном обществе большое значение придается условиям труда и их улучшению.

Во многих конвенциях и рекомендациях Международной Организации Труда (МОТ, International Labour Organization) указывается, что трудовая работа и жизнедеятельность людей совпадают во времени и месте, или, по другому говоря, главная функциональная жизнь человека протекает на работе. Находясь на работе, человек затрачивает комплекс жизненных сил не только на достижение определенных результатов труда, но и на реакцию организма, связанную с условиями труда.

От условий труда зависят: результат труда, общая продолжительность жизни, состояние трудоспособности, физического здоровья, период социальной активности и др.

Целью исследования является улучшение условий труда на предприятии Омский профиль, ООО.

Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

1. Дать определение понятию «Условия труда».

2. Изучить факторы, определяющие условия труда.

3. Рассмотреть основные направления оценки условий труда в соответствии с трудовым законодательством РФ.

3. Дать краткую характеристику предприятию Омский профиль, ООО;

4. Провести анализ трудовых ресурсов и оценку условий труда на предприятии Омский профиль, ООО за последние 2 года;

5. Разработать предложения и мероприятия по улучшению условий труда для повышения уровня производительности на предприятия Омский профиль, ООО.

Объектом изучения в предоставленной курсовой работе является методология организации условий труда работников в современных условиях.

Предметом исследования выступает практическая реализация концепции условий труда на предприятии ООО «Омский профиль».

Курсовая работа состоит из введения, двух глав и заключения.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 06.04.2015).
2. Амосова В.В., Гукасьян Г.М. Экономическая теория / В.В. Амосова, Г.М. Гукасьян. – М.: Эксмо, 2014. – 736 с.
3. Анисимов А.А., Артемьев Н.В. Макроэкономика / А. А. Анисимов, Н. В. Артемьев. – М.: Юнити, 2013. - 600 с.
4. Гродских В.С. Экономическая теория / В.С. Гродских. – СПб.: Питер, 2013. – 208 с.
5. Грязнова А.Г., Соколинский В.М. Экономическая теория: учебное пособие / А.Г. Грязнова, В.М.Соколинский. – М.: Кнорус, 2014. – 464 с.
6. Дубровин И.А. Экономика труда: учебник/ Дубровин И.А. М.: Дашков и К, 2012.-230с.
7. Максимова В.Ф. Экономическая теория / В.Ф. Максимова. – М.: Юрайт, 2014. – 580 с.
8. Мэнкью Н.Г. Макроэкономика / Н.Г. Мэнкью. – Спб.: Питер, 2014. – 560 с.
9. Микроэкономика / Под ред. М.И. Ноздрина-Плотницкого. – Минск: Современная школа, 2011. – 384 с.
10. Николаева И.П. Экономическая теория / И.П. Николаева. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 328 с.
11. Носова С.С. Экономическая теория / С.С. Носова. – М.: Кнорус, 2011. – 792 с.
12. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория / М.А. Сажина, Г.Г. Чибриков. – М.: Форум, 2011. – 608 с.
13. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебник/ Дубровин И.А. М.: Дашков и К, 2012.-340с.
14. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий: учебник/ Савицкая Г.В. М.: ИНФРА-М, 2011.-256с.
15. Слагода В.Г., Сибикин М.Ю. Экономическая теория / В.Г. Слагода, М.Ю. Сибикин. – М.: Форум, 2014. – 368 с.
16. Тарануха Ю.В. Микроэкономика / Ю.В. Тарануха. – М.: КноРус, 2013. – 608 с.
17. Экономическая теория / Под ред. В.Д. Камаева. – М.: Владос, 2010. – 592 с.
18. Экономическая теория / Под ред. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. – М.: АСА, 2014. – 848 с.