Уточняйте оригинальность работы ДО покупки, пишите нам на topwork2424@gmail.com
Задача 5
Начальник лаборатории в устной форме предложил лаборанту остаться для починки компьютера. Лаборант выполнил поручение и обратилась к директору института с просьбой оплатить ему сверхурочные. Директор сослался на то, что сверхурочные не были оформлены надлежащим образом и отказался их выплачивать.
Подлежат ли такие работы оплате? Если да, то почему и в каком порядке? Что предпринять лаборанту для защиты своих прав и законных интересов?
Решение
Задача 6
Сергеев поступил на работу в возрасте 17 лет и 7 месяцев. По истечении 6 месяцев ему был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дня. Сергеев обратился к администрации с требованием о предоставлении ему отпуска в размере календарного месяца, поскольку он поступил на работу, будучи несовершеннолетним.
Администрация отказала Сергееву по той причине, что в момент предоставления отпуска ему уже исполнилось 18 лет и потому отпуск ему полагается на общих основаниях. Как должен быть решен данный спор?
Решение
Задача 7
Две работницы одного работодателя одновременно подали заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака (абз.5 ч.2 ст. 128 ТК РФ) одна продолжительностью 4 календарных дня, другая – продолжительностью 7 календарных дней. Работодатель издал приказ о предоставлении каждой из работница отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 5 календарных дней.
Правомерно ли поступил работодатель?
Решение
Задача 8
14 октября 2007 г. работодатель письменно уведомил работника о том, что с 01 ноября 2007 г. ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Все ли необходимые нормы трудового законодательства соблюдены в таком предупреждении?
Решение
Задача 9
Работник по графику сменности работал 4 ноября 2007 г и потребовал от работодателя оплаты в тройном размере.
В каком случае требование работника правомерно (обосновано)?
Решение
Список использованной литературы
