Реферат Правовое регулирование оплаты труда педагогических работников

В течение длительного времени труд работников образовательных учреждений оплачивался в соответствии с Единой тарифной сеткой (ЕТС). Недостатком данной системы являлось отсутствие связи между размером оплаты труда работника и качеством, результативностью и эффективностью его работы. В настоящее время в Российской Федерации ведется масштабная работа по переводу бюджетных учреждений всех уровней (федерального, региональных, муниципальных) на новую систему оплаты труда.

Актуальность исследования заключается в необходимости изучения правового регулирования оплаты труда педагогических работников.

Объект исследования – оплата труда педагогических работников.

Предмет исследования – правовое регулирование оплаты труда педагогических работников.

Цель исследования – дать общую характеристику правового регулирования оплаты труда педагогических работников.

Исходя, из этой цели были поставлены следующие задачи:

- изучить нормативно-правовую основу оплаты труда педагогических работников;

- определить порядок введения новой системы оплаты труда в образовательном учреждении;

- выявить особенности регулирования оплаты труда педагогических работников.

Методами исследования в работе являются теоретический анализ литературы по проблеме исследования; формально-юридический метод при изучении системы законодательства; сравнительно-правовой метод при рассмотрения норм, регулирующих оплату труда в сфере образования.

Работа состоит из введения, основной части, заключения, списка используемой литературы.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 04.08.2014. – № 31. – ст. 4398.

2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (ред. от 29.11.2014) // Собрание законодательства РФ. – 03.08.1998. – № 31. – ст. 3823.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 22.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. – № 1 (ч. 1). – ст. 3.

4. Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ (ред. от 04.11.2014) «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 18.10.1999. – № 42. – ст. 5005.

5. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ (ред. от 14.10.2014) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 06.10.2003. – № 40. – ст. 3822.

6. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 21.10.2014) // Собрание законодательства РФ. – 31.12.2012. – № 53 (ч. 1). – ст. 7598.

7. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 (ред. от 14.01.2014) «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (вместе с «Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений») // Собрание законодательства РФ. – 18.08.2008. – № 33. – ст. 3852.

8. Закон «Об образовании в Российской Федерации». Комментарии юристов. – М.: Феникс, 2014. – 224 с.

9. Кузибецкий А.Н. Правовое обеспечение профессиональной деятельности в образовательном учреждении. Учебник. – М.: Академия, 2013. – 272 с.

10. Правовой статус участников образовательных отношений. Учебно-методическое пособие. – М.: Педагогическое общество России, 2013. – 144 с.