Реферат на тему: «Стили руководства»

Постоянное изменение и адаптация внутренних составляющих предприятия к стремительно меняющимся внешним условиям требует новых стилей руководства, методов и форм организации эффективной работы. Сегодня каждый руководитель в процессе управленческой деятельности выполняет свои обязанности в свойственном только ему стиле. Стиль руководства выражается в том, какими приемами руководитель побуждает коллектив к инициативному и творческому подходу к выполнению возложенных на него обязанностей, как контролирует результаты деятельности подчиненных. Принятый стиль руководства может служить характеристикой качества деятельности руководителя, его способности обеспечивать эффективную управленческую деятельность, а так же создавать в коллективе особую атмосферу, способствующую развитию благоприятных взаимоотношений и поведения. Стиль руководства – это целостная, относительно устойчивая система методов, способов, приемов воздействия руководителя на коллектив для эффективной реализации управленческих функций.

Цель работы – изучить теоретические аспекты стилей руководства.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Дать определение понятие и сущность стиля руководства.

2. Привести классификацию стилей управления.

3. Рассмотреть Теории стилей руководства.

1. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. – М.: Дело, 2012. – 312 с.

2. Красовский Ю.Д. Организационное поведении. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 511 с.

3. Латфуллин, Г. А. Теория менеджмента : учеб. для вузов / Г. А. Латфуллин, А. С. Никитин, С. С. Серебренников. – 2-е изд. – СПб. [и др.] : Питер, 2014. – 458 с.

4. Либин А.В. Дифференциальная психология: на пересечении европейских, российских и американских традиций. – М.: Смысл, 2009. – 532 с.

5. Менеджмент : учеб. для бакалавров / Е. В. Песоцкая [и др.] ; ред. А. Н. Петров ; С.–Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. – М. : Юрайт, 2016. – 645 с.

6. Образцов В.И. Лабиринты управления: Руководство для менеджеров. – Калининград: Янтарный сказ, 2009. – 248 с.

7. Скрипко Л. Влияние личности руководителя на формирование психологического климата // Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2012. – №6. – С. 30-36.

8. Сурат Л. Взаимосвязь управленческих умений и стиля руководства менеджеров российских компаний // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2013. – №6. – С. 62-69.

9. Теория менеджмента: учебник и практикум для акад. бакалавриата / [Антонов В. Г., Афанасьев В. Я,, Волков А. Т. и др.] ; под ред. В.Я. Афанасьева ; Гос. ун-т управления. – М.: Юрайт, 2015. – 665 с.

10. Эссекс Л., Касей М. Теперь или никогда. Новый стиль управления. – СПб: Питер, 2012. – 256 с.