Актуальность темы в том, что в современный период развития российской государственности государственная служба рассматривается как важный инструмент социальных реформ, в результате которых государственные органы власти должны выступать не антиподом, а основными партнерами гражданского общества.
В настоящее время выделяют некоторые недостатки в организации государственной службы: отсутствие системы надежных контактов с гражданами и их объединениями, растущее недоверие общества к чиновникам и институтам государства; организационная и коллективная безответственность; бюрократический централизм.
Тенденции глобализации, изменения в мировых и национальных государственных интересах требуют кардинальных реформ в структурах и функциях государственной службы; обострена необходимость выражения государственной службой общественного интереса, который должен определять всю деятельность государственных органов и ассоциироваться с контролем со стороны общества за действиями государственных служащих.
Развитие современного законодательства о государственной гражданской службе в Российской Федерации имеет целью создание эффективного государственного аппарата. В настоящее время более подробно разрабатываются организационная структура гражданской службы, вопросы расширения социальных прав гражданских служащих. В частности, нормативно оформлены механизмы защиты интересов чиновников при заключении договоров; происходит совершенствование актов, осуществляющих контроль за деятельностью чиновников. Это достигается путем подробной регламентации обязанностей служащих, а также развития институтов дисциплинарной, административной, гражданско-правовой ответственности государственных служащих.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Агапов А. Б., Алаев И.В., Алехин А.П., Глиненко В. М., Кирюков С. И., Конин Н. М., Росинский Б.В., Старилов Ю.Н. и др., а так же был использованы КОАП и Конституция Российской Федерации.
Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в процессе организации и функционирования государственной службы.
Предметом исследования являются институты и механизмы правового регулирования государственной службы, а также проблемы определения административно-правового статуса государственного служащего и перспективы развития данного вида государственно-управленческой деятельности.
Целью данной работы является изучение административно-правового статуса государственных служащих и особенностей его реализации, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть права государственных служащих;
- Исследовать основные обязанности государственных служащих России;
- Определить ограничения, запреты и административная ответственность государственного служащего;
- Охарактеризовать реализацию административно-правового статуса государственных служащих по законодательству России.
Методологическая основа исследования базируется на современных методах познания: общенаучных - диалектико-материалистический, системный, социологический, и специальных - сравнительного правоведения, нормативно-логический, историко-юридический, структурнофункциональный.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы.
