Актуальность темы в том, что одновременно с развитием рынка труда в России возрастает роль отношений по трудоустройству. Они являются начальным уровнем взаимодействия возможных субъектов трудовых отношений. Качество трудовых отношений в значительной мере предопределяется качеством отношений по трудоустройству. Отсюда и вытекает воистину огромное значение надлежащего правового регулирования последних. А это в свою очередь предопределяет значение исследований такой юридической регламентации.
Если наука трудового права не обратится к изучению их полного спектра, то следствием этого может быть принижение роли рассматриваемых отношений с позиций российских рынков труда, усугубление проблем с предметом трудового права России и т.п. Вот почему правоотношения по трудоустройству сегодня необходимо продолжать изучать и это по-прежнему актуально для науки российского трудового права.
Вообще, чтобы полнее отразить роль трудового права в разрешении проблем трудоустройства в ст.1 ТК РФ слова «трудоустройство у данного работодателя» целесообразно заменить на словосочетание «по трудоустройству между возможными работниками и работодателями, в том числе с участием иных субъектов трудового права, оказывающих содействие в трудоустройстве».
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Бабурин С.А., Курбанов Р.А., Гасанов К А , Мышко Ф.К. Дзгоева Ф.А., Желтов О Д, Потапова А.Г., Смоленский М.Э., Тонков Е.Э., Мархгейм М.А., Грабовский И.И., Хохлов Е С., Сафонов В.П. и др., а так же были использованы Трудовой кодекс и Конституция Российской Федерации.
Объектом исследования является система институтов рынка труда в условиях рыночных трансформаций.
Предмет исследования - процессы интеграции активного населения на рынке труда.
Целью данной работы является раскрытие трудоустройства и его видов, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие трудоустройства;
- Исследовать признаки трудоустройства;
- Определить основные виды трудоустройства;
- Охарактеризовать правовые аспекты трудоустройства;
- Выявить проблемы правового регулирования трудоустройства выпускников высших учебных заведений.
В качестве главного при написании настоящей диссертации использован традиционный для юридических наук формально-логический метод исследования. В диссертации применялись и другие специальные методы научно-юридического познания: функциональный анализ правовых явлений, системно-структурный подход, исторический анализ, сравнительное правоведение и т.д.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы.
