Предмет - Информационные технологии управления персоналом. Ответы на тесты, создание БД "Строительная компания"
Уточняйте оригинальность работы ДО покупки, пишите нам на topwork2424@gmail.com
Тесты:
1. Задача обеспечения процесса формирования, хранения и корректировки штатного расписания решается в модуле
заработная плата
управление персоналом
кадровый документооборот
2. КИС, которые дают возможность решать неструктурированные задачи на стратегическом уровне управления компанией, называются
системы поддержки принятия решений
системы поддержки деятельности руководителя
управляющие информационные системы
3. Совокупность сведений, отражающих социально-экономические процессы и служащих для управления этими процессами, называется
реквизит – основание
экономическая информация
реквизит-признак
4. Решение задач типа «как сделать, чтобы?», «что будет, если?» осуществляются с помощью ИС
экспертных
модельных
правовых
5. Структурно-экономическая информация состоит из
логических единиц
показателей
документов
6. ИС обработки знаний предназначены для
создания новой информации
архивации документов
выплаты зарплаты
7. Реквизитом называется
совокупность сведений
логически неделимый элемент показателя
мера количества информации
8. Свойство информации, связанное с правильностью ее отбора и формирования с целью адекватного отражения заданных свойств объекта называется
устойчивость
репрезентативность
точность
9. ИС специалистов предназначены для
оценки возможных альтернатив
обработки бумажных документов
мониторинга принятия решений
10. Система управления, предназначенная для оптимизации работы руководства и персонала кадровых служб, называется
HRM – система
HRMS – система
ERP- система
