Контрольная работа|Информационные технологии

Контрольная Информационные технологии управления персоналом, вариант 0 НГУЭУ

Предмет - Информационные технологии управления персоналом. Ответы на тесты, создание БД "Строительная компания"

Уточнить оригинальность, количество покупок и другие вопросы по данной работе - пишите нам до покупки на support@topwork24.ru.
Вы можете получить скидку на данную работу! Отправьте нам на почту 5 ваших готовых оригинальных работ и получите скидку 5%, 10 работ - 10%.

Авторство: Telesammit

Год: 2012 | Страниц: 6

Тесты: 

1. Задача обеспечения процесса формирования, хранения и корректировки штатного расписания решается в модуле

заработная плата

управление персоналом

кадровый документооборот

2. КИС, которые дают возможность решать неструктурированные задачи на стратегическом уровне управления компанией, называются

системы поддержки принятия решений

системы поддержки деятельности руководителя

управляющие информационные системы

3. Совокупность сведений, отражающих социально-экономические процессы и служащих для управления этими процессами, называется

реквизит – основание

экономическая информация

реквизит-признак

4. Решение задач типа «как сделать, чтобы?», «что будет, если?» осуществляются с помощью ИС

экспертных

модельных

правовых

5. Структурно-экономическая информация состоит из

логических единиц

показателей

документов

6. ИС обработки знаний предназначены для

создания новой информации

архивации документов

выплаты зарплаты

7. Реквизитом называется

совокупность сведений

логически неделимый элемент показателя

мера количества информации

8. Свойство информации, связанное с правильностью ее отбора и формирования с целью адекватного отражения заданных свойств объекта называется

устойчивость

репрезентативность

точность

9. ИС специалистов предназначены для

оценки возможных альтернатив

обработки бумажных документов

мониторинга принятия решений

10. Система управления, предназначенная для оптимизации работы руководства и персонала кадровых служб, называется

HRM – система

HRMS – система

ERP- система

Создать структуру базы данных, запросы и отчет в зависимости от выбранной темы аналогично контрольному примеру.

Вариант 0. Строительная компания.

Строительная компания специализируется на строительстве многоквартирных домов в Москве. Цена зависит от категории и района. Список цен содержит: ценовую группу, категорию здания, район, цену за кв.м. Строительство ведется на основе подрядов. Постоянно обновляются и вводятся новые данные в списки категорий, районов, и подрядчиков. Ведется учет продаж квартир по следующим позициям: дата, район, категория, код подрядчика, площадь.

Созданная база данных должна позволить получать информацию в виде запросов и отчетов.

нет

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Контрольная работа Информационные технологии
2015 год 16 стр.
Контрольная Управление информационными потоками на примере ООО "Камбуз"
Telesammit
Контрольная работа Информационные технологии
2014 год 31 стр.
Контрольная Информационные технологии. Информационные системы, шифр 65 СибУПК
Telesammit

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское