Организация труда креативного персонала

Трудовой процесс, методы его изучения и основы организации

Трудовой процесс - совокупность трудовых действий и приемов, осуществляемых в определенной последовательности исполнителем при производстве материальных благ или выполнении возложенной на него деятельности [9, с. 7].

Трудовой процесс исполнителя – это та часть совокупности работ, которая возложена на его рабочее место, а также конструктивные особенности используемых в процессе работы технических средств и вспомогательного оборудования.

Содержание трудового процесса определяется совокупностью методов и приемов труда рабочего (группы рабочих), необходимых для выполнения работы на всех ее этапах [3, с. 9]:

1) анализ ситуации (проблема, план работ, программа, технология, проект и т.п.);

2) мысленное представление технологии выполнения работ, возможного воздействия факторов внешней среды, прогнозирование результатов процесса;

3) подготовка рабочего места и обеспечение его всем необходимым (материальными ресурсами, рабочей силой, информацией, технологиями и т.п.);

4) выполнение работы является непосредственным трудовым процессом;

5) оформление результатов работы;

6) сдача и выполнение (реализация) работы;

7) стимулирование хороших результатов труда.

Техническая оснащенность и технологические особенности трудовой деятельности во многом определяют физическую и нервную нагрузку работника, темп и монотонность работы, планировку рабочего места, рабочую позу, удобство расположения используемых технических средств и оборудования. Под организацией трудового процесса на рабочем месте следует понимать объем и последовательность трудовых движений и приемов работника по отношению к предметам и орудиям труда.

Целью организации трудового процесса является создание оптимальных условий труда, при которых труд будет высокопроизводительным и безопасным при условии сохранения здоровья и обеспечения высокой производительности труда персонала. Эргономика занимается изучением вопросов рациональной организации трудового процесса в пространстве. Это наука, изучающая взаимодействие человека и машины в конкретных условиях его производственной деятельности. Эргономические требования к инструментам, организационному оборудованию, планировке и оборудованию рабочих мест определяются физиологическими, психологическими и биомеханическими особенностями человека и осуществляются в целях оптимизации трудовой деятельности [2, с. 215].

Всего 10 источников